Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте Подскажите пожалуйста если у моего ребёнка поднялась температура и ге с кем оставить его, а на
Здравствуйте Подскажите пожалуйста если у моего ребёнка поднялась температура и ге с кем оставить его , а на работе будет ревизия , как быть в этой ситуации имеет ли право начальник вызвать на работу, и можно ли уволиться с работы по болезни ребёнка чтоб не отрабатывать две недели
Здравствуйте, вы можете просто оформить больничный лист в связи с заболеванием ребенка.
Дата увольнения устанавливается по соглашению сторон, в данном случае две недели можно и не отрабатывать.
Согласно ст. 80 ТК РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Полагаю, если у вас имеются на руках доказательства уважительности причины невозможности продолжения вами работы (например, медицинская документация) работодатель обязан вам уступить.
Удачи вам!