Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Уменьшение оклада
Добрый вечер. Я руководитель отдела имею по трудовому договору оклад 90 000 руб. Руководство готовит дополнительное соглашение с уменьшением оклада до 60 000 руб. Я не готова работать за такие деньги. Какие мои варианты выхода из организации с наименьшими для меня материальными потерями и как правильно их оформить.
, Людмила, г. Санкт-Петербург
Павел Анфиногенов
Людмила, в рамках Трудового кодекса РФ, а именно ст.80, вы можете написать заявление об увольнении по собственному желанию предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. По истечению двух недель (или раньше, по соглашению сторон) работодатель обязан произвести с вами расчет и внести запись в трудовую книжку и выдать её вам.
Похожие вопросы
Какие нюансы необходимо учесть?
Добрый день! Решила уволиться с работы, тк не выплачивают обещанные деньги. Сообщила об этом руководителю в середине декабря, потом ушла в отпуск. Руководитель просит доработать до конца января, заявление я ещё не писала. Планирую написать руководителю и HR, что готова доработать по соглашению и выплате 2х окладов (сумму зафиксировать вместе с зарплатой за отработанное время (офиц оклад сильно ниже, боюсь, также могут кинуть). Какие нюансы необходимо учесть?
Если мы письменно согласимся с тем, что предложили неофициальную зарплату?
Добрый день
Ситуация следующая, организация приняла сотрудника на работу с предложенным окладом в 120 000 руб. (но не оговорила заранее официальную часть, которая составила треть от этой суммы)
Таким образом, официальный оклад в 40000 и неофициальная часть в размере 80000
Сотрудник был принят на работу 02 декабря 2024 года и уволен 26 декабря 2024 года
Получил все выплаты (и официальной части и неофициальной), при этом продолжает писать претензии в компанию с предложение оплатить налоги с неофициальной части и т.д.
На контакт не идет. Мы готовы подготовить официальный ответ, но вопрос состоит в том, какие могут быть последствия? Если мы письменно согласимся с тем, что предложили неофициальную зарплату?
На руках уволенного сотрудника есть оффер с суммой в 120 т.р, которую предложили и аудиозаписи обсуждения данной заработной платы (вела тайно)
В случае развода я смогу подать заявление, чтобы он оплачивал нам жилье?
Муж контрактник, находится на сво. У нас маленький ребёнок, нет ещё года. Финансово не помогает. Могу ли я в браке подать на алименты? И как будут рассчитываться алименты, от всей суммы зп, или только от ежемесячного оклада? Зарплата у контрактников состоит из нескольких частей, и ежемесячный оклад составляет меньшую часть. В случае развода я смогу подать заявление, чтобы он оплачивал нам жилье?
Или в пенсионный фонд, который мне начислял гражданскую пенсию?
На полученный ответ возникает второй вопрос: - размер моей военной пении рассчитан исходя из размера моего оклада, воинского звания и выслуги лет. А также ежемесячных выплат как участнику БД. Я получаю смешную пенсию за гражданскую трудовую деятельность. Отдельной доплаты в 32% от минимальной социальной пенсии ни в одном счете ни разу не видел. Или она не указывается? Куда мне обратиться с вопросом? В военкомат, в пенсионный отдел? Или в пенсионный фонд, который мне начислял гражданскую пенсию?
Получаю алименты на ребенка 16, 5%, есть решение суда об уменьшении процентов.могу ли подать на увеличение до 25%
Добрый день. Получаю алименты на ребенка 16,5%,есть решение суда об уменьшении процентов.могу ли подать на увеличение до 25% так как с той семьей официально зарегистрирован у бывшего мужа брак и проживают они совместно.просто решили меньше платить