Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Принес данную справку работадателю, но работадатель не принимает данную справку, аргументируя тем что кровь была сдана после ночной смены
Сдал кровь после ночной смены. Принес данную справку работадателю, но работадатель не принимает данную справку, аргументируя тем что кровь была сдана после ночной смены. Кто прав в данной ситуации
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Если работник в случае сдачи крови и ее компонентов в период выходного дня или нерабочий праздничный день, работнику по его желанию работодатель обязан предоставить другой день отдыха. (ст.186 ТК РФ)
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
Таким образом, работодатель обязан Вам по Вашему письменному заявлению предоставить два дня отдыха.
Закон на Вашей стороне на отстаивание трудовых прав, если работодатель нарушит Ваши права, в части несоблюдения норм, гарантирующих Трудовым кодексом РФ — это позволяет Вам подать жалобу в «Онлайнинпекция.рф» для определения неправомерности действий работодателя необходимо проводить проверку по жалобе работника.
Также, за защитой своих трудовых прав обратиться в профсоюзную организацию, даже если и не являетесь членом профсоюза. Профсоюзная организация защищает права работника и контролирует работодателя в части правильного применения норм права, которые не должны ухудшать положение работника.
Доброго Вам дня
Здравствуйте, Николай!
Согласно ст. 186 ТК РФ в случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха.
То есть выход работника-донора на работу в день сдачи крови возможен только по соглашению между работодателем и работником. Вы сдали кровь в рабочий день без согласования этого с работодателем, поэтому работодатель не обязан Вам предоставлять другой день отдыха за день сдачи крови, а только дополнительный день отдыха.
Если Вам помог мой ответ, Вы можете отблагодарить меня небольшой суммой через мой профиль по ссылке.
Дополнительные вопросы Вы можете задать мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).