Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Можно ли дать кредитный отпуск, а еще лучше уменьшить выплаты по кредиту

Добрый день.у моего сына просроченные кредитные платежи. у него ИП. Месяц назад он попал в больницу с черепно-мозговой травмой.

Можно ли дать кредитный отпуск, а еще лучше уменьшить выплаты по кредиту. спасибо заранее.

09 сентября, 10:04, Галина, г. Москва

ип отпуск выплаты

Катерина Сиганова

Юрист, г. Казань

Добрый день, Галина.

Да, заёмщик может оформить кредитные каникулы, если оказался в трудной жизненной ситуации, к которой относится временная нетрудоспособность сроком более двух месяцев подряд. На момент подачи заявления нужно находиться на больничном. Кредитные каникулы предоставляют на срок от одного до шести месяцев. В это время не будут применяться пени и штрафы, однако проценты продолжат начисляться. Их нужно будет вернуть после основного долга.
Кроме кредитных каникул, можно воспользоваться реструктуризацией кредита — изменением условий действующего кредита для тех, кто оказался в сложной ситуации. Банк может предложить, например, увеличить срок погашения или уменьшить ежемесячный платёж.
Для оформления кредитных каникул и реструктуризации необходимо предоставить документы, подтверждающие трудную ситуацию. Перечень документов определяет сам банк, его нужно уточнять на сайте или в службе поддержки клиентов.

09 сентября, 10:06

Похожие вопросы

Алименты

Можно ли взыскать алименты по первоначальному решению суда за весь прошедший период?

Здравствуйте. Есть судебное решение о взыскании алиментов в размере 1/4 дохода от 12.07.2011. Отец разными способами скрывал свой доход, чтобы платить как можно меньшую сумму. Поэтому позднее 21.03.2018г. было составлено соглашение о выплате алиментов, исходя из расчета мрот и заверено у нотариуса и документы предоставлены в суд. На заседание суда по этому вопросу никто не явился и осталось в силе первоначальное решение суда. Отец выплачивает алименты по соглашению, выплаты без задержек (но эта сумма гораздо меньше, чем от 1/4 дохода). Можно ли взыскать алименты по первоначальному решению суда за весь прошедший период?

29 ноября, 13:29, вопрос №4775765, Елена, г. Москва

1 ответ

Военное право

Скажите мне пожалуйста, можно ли это решение обжаловать и положены мне за региональная выплата за трамву, если я обращусь в соцзащиту?

Здравствуйте! Я мобилизованый, получил травму в 2023- м году в Луганске при несение боевого дежурства. Справку 100 оформили только в начале 25- го года. Не было возможности оформить ее раньше. В спорной комиссии отказали в выплате. Скажите мне пожалуйста, можно ли это решение обжаловать и положены мне за региональная выплата за трамву, если я обращусь в соцзащиту?

29 ноября, 13:04, вопрос №4775741, Илья, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Трудовое право

С 1 октября оформляя отпуск заведующая сказала, что я на группе не работала и значит у меня 42 дня отпуска, а не 56

Работаю воспитателем на группе комбинированного направления, в сентябре отработв несколько дней, была направленна в командировку в детский лагерь(в лагере была 3 месяца) , после приезда заболела и находилась длинный срок на больничном . С 1 октября оформляя отпуск заведующая сказала, что я на группе не работала и значит у меня 42 дня отпуска, а не 56. Это правильно?

29 ноября, 01:43, вопрос №4775286, Светлана, г. Москва

1 ответ

Взыскание задолженности

Можно ли уменьшить сумму долга?

Здравствуйте) я взял микрозайм 24500 рублей от 25.06.2022 года в ЗАЙМЕРЕ. Я его просрочил на 1223 дня. Мне пишут общую сумму долга 61250 руб. Из них: - Срочные проценты - 7350 рублей; - Просроченные проценты - 27883.54 рублей; - Пеня - 1516.46 рублей; - Основной долг - 24500 рублей. Можно ли уменьшить сумму долга ? В переписке в чате, они говорят что это невозможно)

28 ноября, 20:37, вопрос №4775155, Равиль, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

Здравствуйте работодатель отправляет работников в отпуск на 28 дней причем 14 дней оплачиваемый отпуск а 14 дней за свой счёт правомерно ли это?

Здравствуйте работодатель отправляет работников в отпуск на 28 дней причем 14 дней оплачиваемый отпуск а 14 дней за свой счёт правомерно ли это ? Спасибо

28 ноября, 17:04, вопрос №4774933, Елена, г. Волгореченск

1 ответ