Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Предприятие осуществляет работы в рамках гособорон заказа и отказывает сотруднику, мотивирую это тем, что со
Сотрудник хочет получать заработную плату на указанную им карту банка. Предприятие осуществляет работы в рамках гособорон заказа и отказывает сотруднику, мотивирую это тем, что со спецсчёта, открытого в рамках ГОЗ можно осуществлять выплату з/п только на карты банка, с которым у предприятия заключён договор зарплатного проекта. Может ли работник продолжать настаивать на своём, или должен согласиться на условия работодателя?
Здравствуйте, Татьяна!
Согласно части 3 статьи 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
Работа с гособоронзаказом никак не отменяет действие данной нормы права и не может ограничивать право выбора работника.
Вы можете обжаловать действия работодателя в трудовой инспекции, прокуратуре или судебном порядке.
Удачи и хорошего дня!