в 2025 г постановлением Президента РФ решено повысить оклады медработникам, с 1.01.2025 положены выплаты этих сумм дополнительно к заработной плате.
В июле 2025 нам выплачено однократное повышение за январь (дополнительно к зарплате за июль).
в настоящее время выплачена зарплата за август без повышения. Якобы в бюджете больницы нет средств. Будут ли выплаты - не отвечают.
Правомерны ли действия бухгалтерии?
Здравствуйте! Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном размере, предусмотренном трудовым договором, а также все обязательные надбавки и доплаты, установленные законами, указами Президента и иными нормативными актами. Указом Президента РФ с 01.01.2025 установлено повышение окладов, работодатель обязан начислять и выплачивать их ежемесячно. Ссылки на отсутствие средств в бюджете не освобождают учреждение от исполнения трудового законодательства. То есть бухгалтерия действует неправомерно — выплаты должны производиться ежемесячно в полном объёме, а не «разово» или «при наличии денег».
Рекомендую:
1. Обратиться письменно к работодателю (главврачу) с требованием начислить и выплатить повышение.
2. В случае отказа — подать жалобу в Государственную инспекцию труда и/или в прокуратуру.
3. При задержке выплат можно взыскать через суд задолженность и компенсацию за задержку (ст. 236 ТК РФ).
Если мой ответ оказался полезен — оставьте, пожалуйста, оценку.
