В декабре я ухожу в декретный отпуск по беременности и родам, могу ли я взять отпуск перед декретным отпуском или не положен?

Здравствуйте!

да, можете. Женщине по её желанию ежегодный оплачиваемый отпуск дают непосредственно перед отпуском по беременности и родам (даже вне графика и без «полугодового стажа»). Это прямо закреплено в ТК РФ. 

Что это значит в вашей ситуации

Вы — учитель, у педагогов ежегодный основной удлинённый отпуск 42 или 56 календарных дней (в школах обычно 56). Его можно взять перед «декретным» больничным.  
Если за текущий рабочий год отпуск ещё есть (или остались дни) — их дают перед БИР по вашему заявлению. Если весь отпуск уже использован, можно договориться дать отпуск авансом (за следующий рабочий год) — закон это позволяет по соглашению сторон.  
Разбивать отпуск можно, но хотя бы одна часть должна быть не менее 14 календарных дней.  
Отпускные работодатель обязан выплатить не позднее чем за 3 календарных дня до начала отпуска.  
Сам отпуск по беременности и родам оформляется по вашему заявлению и листку нетрудоспособности (обычно 70+70 дней и др. варианты).  

Как оформить (коротко)

Подайте заявление:
«Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск с ..2025 по ..2025 на __ календарных дней непосредственно перед отпуском по беременности и родам (ст. 260 ТК РФ).»  
Приложите при необходимости справку о беременности — Роструд допускает, что работодатель может её запросить.  
После — заявление на отпуск по беременности и родам с приложением больничного (когда его выдадут).  

Если работодатель ссылается на график и отказывает — это неправомерно: перед БИР отпуск обязаны дать по вашему желанию; можно жаловаться в ГИТ (Онлайнинспекция). 

Буду Рада плюсику, для меня это очень важно. 

Если мои материалы вам полезны, Вы можете отблагодарить меня по ссылке m.pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/4241969/

даже 50-100 ₽ очень помогают продолжать писать и отвечать на вопросы. Спасибо за любую поддержку!

С уважением,

Набатова Екатерина