Я работаю у меня муж инвалид 1 группы, имею ли я иметь дополнительный отпуск?

Здравствуйте, Елена!

Согласно ст. 263 ТК РФ работнику, осуществляющему уход за членом семьи или иным родственником, являющимися инвалидами I группы, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

Таким образом, если у Вас в организации есть коллективный договор и в нем есть такая гарантия для работника, можете ей воспользоваться. В ином случае можете использовать только обычный отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого устанавливается соглашением между работником и работодателем (ст. 128 ТК РФ). 

Если Вам помог мой ответ, Вы можете отблагодарить меня небольшой суммой через мой профиль по ссылке.

Дополнительные вопросы Вы можете задать мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).