Здравствуйте я нахожусь на сво у меня контракт с министерством обороны могу ли я перевестись в чвк

Здравствуйте, Александр!

Федеральным законом ”О статусе военнослужащих” предусмотрено, что особенности статуса военнослужащих, проходящих военную службу в период мобилизации, регулируются федеральными конституционными законами, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
В пункте 4 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. N 647 установлено, что контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным данным Указом.
Поскольку к основным принципам мобилизации в пункте 2 ст. 2 Федерального закона ”О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации” отнесен принцип взаимосогласованности, соответствии с пунктом 5 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. N 647 в период частичной мобилизации установлены единые основания увольнения с военной службы для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту:

а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по стоянию здоровья в связи с признанием их ВВК не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Таким образом, с 21 сентября 2022 г. военнослужащие подлежат увольнению с военной службы только при наличии вышеперечисленных оснований, список которых является исчерпывающим.
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 03.08.2023 года N2 580 «О некоторых вопросах прохождения военной службы» военнослужащие по контракту в период мобилизации могут быть уволены в исключительных случаях, если такие случаи подтверждаются и обосновываются документально.

Здравствуйте!

Коротко: «перевестись из МО в ЧВК» юридически нельзя.

В РФ частные военные компании не легализованы, поэтому «перевода» к другому работодателю в виде ЧВК не предусмотрено. Любые «добровольческие формирования», которые реально используются на СВО, работают только по контрактам с Минобороны/Росгвардией, а не как отдельные ЧВК. 

Что это означает на практике

 • Пока у вас действует контракт с МО, заключать какой-либо другой «контракт» в обход увольнения нельзя.

 • Самовольный уход «под ЧВК» (без увольнения/приказа) даёт риски по ст. 337 УК РФ (неявка, самовольное оставление), а в отдельных составах — до дезертирства. 

Ваши легальные варианты

 1. Перевод внутри МО (на другую должность/подразделение, в т.ч. в «добровольческое» формирование, если оно оформлено через МО). Оформляется рапортом и решением командования; иногда требуют заключение ВВК/аттестации.

 2. Увольнение из МО по ст. 51 ФЗ-53 (здоровье/семейные/нарушение условий контракта и пр.) — только после исключения из списков части вы вправе заключать новый договор участия (и это опять будет контракт с МО/Росгвардией, а не «ЧВК»). 

Мини-шаблоны рапортов (скопируйте на бланк)

 • О переводе внутри МО (без увольнения):

Прошу рассмотреть вопрос моего перевода на должность __________ / в подразделение __________,

в т.ч. в добровольческое формирование, действующее на основании контрактов с МО РФ,

с учётом специальности и состояния здоровья. Готов пройти ВВК/аттестацию.

 • Об увольнении по ст. 51 ФЗ-53 (если есть основания):

Прошу уволить меня с военной службы по контракту на основании п. __ ч. __ ст. 51 ФЗ-53

(указать: здоровье/семейные/иное). Прошу провести ВВК и аттестацию.

Буду Рада плюсику, для меня это очень важно. 

Если мои материалы вам полезны, Вы можете отблагодарить меня по ссылке m.pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/4241969/

даже 50-100-200 ₽ очень помогают продолжать писать и отвечать на вопросы. Спасибо за любую поддержку!

С уважением,

Набатова Екатерина