Я военнослужащий с женой в разводе, жена собирается на сво у нас двое детей несовершеннолетних, можно ли оформить отпуск по уходу за детьми или сократить рабочий день?

Да, как военнослужащий вы имеете определённые права в отношении детей, даже если находитесь в разводе. Разберём подробно:

 
1. Отпуск по уходу за ребёнком
В соответствии с Федеральным законом №76-ФЗ “О статусе военнослужащих” и Трудовым кодексом РФ, военнослужащие могут получать отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет (или до 1,5 лет для других категорий работников).
Ключевой момент: отпуск предоставляется родителю, который фактически воспитывает ребёнка.
Если дети проживают с матерью, вы можете оформить частичный отпуск, если согласован график совместного воспитания и судом или соглашением с бывшей женой закреплено ваше право на воспитание детей.
 
2. Сокращённый рабочий день
Ст. 93 Трудового кодекса РФ допускает сокращённый рабочий день для родителей детей до 14 лет.
В армии возможны льготы по службе, но они зависят от приказов конкретного военного подразделения.
Для оформления нужно:

Подать рапорт командиру с указанием причин (уход за ребёнком).
Приложить документы, подтверждающие, что вы осуществляете уход (свидетельство о рождении, судебное решение или соглашение о воспитании).
 
3. Практические нюансы
Если дети проживают с матерью, командир может не предоставить полный отпуск, но можно согласовать неполный рабочий день или отдельные дни для ухода за детьми.
Судебное решение или соглашение об участии в воспитании детей сильно повышает шансы на предоставление льгот.