8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Так стоит ли ему отдавать эти 15т?

Здравствуйте. Подскажите , пожалуйста, вопрос такой

Работаю в школе , поваром

Директор в августе этого года сказал, нужно написать заявление на отпуск за свой счет до 1 сентября, будто бы в бюджете нет денег для заработной оплаты.Такого никогда не было чтобы писали отпуск за свой счет. Итак, написали заявление тех работники 2чел, я не писала. Наступил месяц август , мы получили зп за июль . так как с 27 июля мы выходим на работу , по графику как обычно. (Ну так они написали заявление за свой счет отпуск ) И тех работники , их 2 человека по школе. Затем , наступил сентябрь . Директор , нам говорит чтобы вернули деньги в размере 15т наличными ему. Будто бы ему нужно куда то вернуть. И сказал , ну мы ведь договаривались с вами. Я вас пожалел и поэтому протабелировал, будто бы что работали . так стоит ли ему отдавать эти 15т ? А для чего он табелировал таки непонятно

Показать полностью
, Роксана, г. Москва
Елена Кобзева
Елена Кобзева
Юрист, г. Омск

Здравствуйте! 

Я извиняюсь, не совсем понимаю фразу «я вас пожалел и поэтому протабелировал, будто бы что работали» Это за какой период? В итоге все-таки работали в этот период? 

0
0
0
0

Ситуация с отсутствием денег в бюджете не означает, что работник должен идти в отпуск за свой счет и сидеть там без заработка, даже если и сложилась сложная ситуация у работодателя, пусть с нарушением срока, но заработную плату он должен выплатить. 

0
0
0
0

В итоге работники то в отпуск ушли, которых принудили к написанию заявления? 

0
0
0
0
Дата обновления страницы 16.09.2025