Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если при работе без договора требуют вернуть недостачу 350000?
Здравствуйте. Работала в магазине. Ничего не подписывала не каких договаров. Не материальной ответственности. Весь учет велся просто в тетради. Выявили недосдачу в 350.000 . Хозяин угражает полицией и тюрьмой как быть
В вашей ситуации важно действовать спокойно и последовательно. Вот что можно сделать:
1. Не поддавайтесь на угрозы
Уголовная ответственность (ст. 160 УК РФ) возможна, только если есть доказательства вашей вины (например, кража, подлог документов). Без договора о материальной ответственности взыскать ущерб через суд сложно, но не невозможно.
Не подписывайте никаких документов под давлением и не признавайте вину, если вы не виновны.
2. Требуйте официальной проверки
Работодатель обязан:
Создать комиссию для расследования недостачи.
Предоставить вам акт инвентаризации с вашей подписью (вы вправе оспорить его, если не согласны).
Доказать, что ущерб возник по вашей вине (ст. 233 ТК РФ).
3. Собирайте доказательства
Если учет велся в тетради, попробуйте получить ее копию или сфотографировать записи.
Найдите свидетелей (коллег), которые подтвердят, что учет был ненадлежащим или что к деньгам имели доступ другие люди.
Если есть камеры в магазине, запросите записи (через суд, если работодатель отказывает).
4. Обратитесь за помощью
В полиции: Если работодатель подал заявление, потребуйте адвоката и настаивайте на своей невиновности.
В трудовую инспекцию: Если работодатель нарушает ваши права (угрозы, незаконные удержания из зарплаты).
К ко мне: Для составления жалоб, претензий или защиты в суде.
5. Если работодатель подает в суд
Без договора о матответственности взыскать полную сумму ущерба нельзя (ст. 241 ТК РФ). Максимум — ваша средняя зарплата за месяц.
Суд потребует от работодателя доказательств вашей вины и соблюдения процедуры взыскания (проверка, акты, ваши объяснения).
Важно:
Не скрывайтесь — это может быть воспринято как признание вины.
Фиксируйте угрозы: Записывайте разговоры, сохраняйте смс/сообщения (ст. 77 ГПК РФ).
Если у вас остались вопросы, уточните:
Были ли свидетели недостачи?
Получали ли вы зарплату официально? Это может помочь доказать трудовые отношения.
Ваш работодатель так называемый — просто вымогатель. В полицию он не пойдет, потому что тогда надо будет заявлять о краже, а на это нужны доказательства. То, что у него якобы недостача — это не доказательство.
Вам надо сказать ему, что если он Вас не перестанет шантажировать, то Вы сами обратитесь в полицию. А если он надумает написать заявление, то Вы тоже напишите заявление о ложном доносе, ст.306 УК.
Кроме того, он еще заплатит штрафы по проверке за то, что не оформлял работника официально и не платил налоги.