Работник устроил неоднократно драку на рабочем месте, по каким статьям можно уволить?

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Работодатель не может лишать работника права на расторжение трудового договора по инициативе работника.

Доброго Вам дня

Добрый день, за драку на рабочем месте уволить нельзя, поскольку специального основания для такого увольнения законом не предусмотрено. Однако в случае если работник уже привлекался к дисциплинарной ответственности и дисциплинарное взыскание не снято, можно расторгнуть трудовой договор как за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей без уважительных причин.
Кроме того, в определенных случаях из-за драки на работе возможно увольнение за аморальный проступок.

Здравствуйте Екатерина!

Если у работника уже есть неснятое (непогашенное) взыскание, то в случае драки на работе можно рассмотреть вопрос о его увольнении по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей). 

Если мой ответ был Вам полезен, буду благодарна за положительную оценку (+)