Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать при невыплате зарплаты после увольнения за несколько месяцев?
Такая ситуация, мужу на работе постоянно задерживали зарплату, он уволился, но остались невыплаченные деньги за несколько месяцев, сумма не маленькая и пострадал не только он, но еще и пару приятелей. Каковы наши действия сейчас?
Здравствуйте!
Сначала стоит попробовать решить проблему мирным путём, например, переговорить с работодателем и попросить погасить долги по выплатам. Для этого нужно направить работодателю письменную претензию с требованием о выплате задолженности. В претензии следует указать свои данные, дату увольнения, сумму задолженности и ссылки на законодательство (статья 140 ТК РФ).
Если переговоры не привели к результату, можно обратиться в следующие инстанции:
Государственная инспекция труда. Инспекция проверит документы, составит акт, вынесет предписание, наложит штраф и обяжет работодателя рассчитаться. Заявление можно подать через сервис «Онлайнинспекция.рф» с учётной записью «Госуслуг» или принести его лично, или выслать по почте в территориальное отделение Роструда.
Прокуратура. Жалобу можно направить онлайн, принести лично или отправить письмом. Прокурор проведёт проверку, вынесет представление работодателю, при необходимости передаст дело в суд.
Суд. В соответствии со статьёй 392 Трудового кодекса РФ, работник имеет право обратиться в суд за взысканием задержанной заработной платы, компенсации за просрочку и морального вреда. Обратиться в суд по спору о выплатах можно в течение года со дня, когда деньги должны были выплатить.
С уважением,
Родина Кристина Олеговна.
Если Вам помог мой ответ, вы по можете выразить благодарность здесь pravoved.ru/lawyer/4224515/. Это займет пару секунд, но позволит мне и дальше уделять время бесплатным вопросам. Спасибо за поддержку!
Если Вам помог мой ответ, Вы можете отблагодарить меня небольшой суммой через мой профиль pravoved.ru/lawyer/4224515/
Могу предложить свою помощь в составлении документов.
Здравствуйте.
Сначала мужу нужно направить работодателю письменное требование о выплате зарплаты, указав точные (или предположительные) суммы, за какие месяцы не заплатили, и срок для добровольного расчета — обычно 3 дня.
Это важно, чтобы зафиксировать факт обращения.
Если реакции не будет, подайте жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру — работодателя могут привлечь к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.
Параллельно можно подать иск в суд о взыскании невыплаченной зарплаты, компенсации за задержку по ст. 236 ТК РФ и морального вреда.
Госпошлину платить не нужно.
К иску приложите трудовой договор, расчетные листки, выписки или любые доказательства, что зарплата не выплачена.
Суд может взыскать также средний заработок за весь период задержки до дня фактической выплаты.
В подобных делах суд практически всегда на стороне работника.
При необходимости помогу составить документы.