Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли потребовать компенсацию за травму, полученную на неофициальной работе?
Добрый день. Подскажите пожалуйста могу ли Я потребовать компенсацию с фирмы, где работаю неофициально, получила травму при выполнение работ, упала с трехступенчитой стремянки, ушиб ноги, начальство после получения травмы отправила на такси домой, на сл. День в травме сказала что упала на улице. Оказазалось перелом лодыжки. Как минимум три недели я не трудоспособна.
Получить компенсацию за травму на работе без официального трудоустройства возможно, но для этого нужно доказать наличие трудовых отношений и то, что несчастный случай произошёл на работе. Некоторые шаги, которые можно предпринять: Обратиться к работодателю. В письменной форме уведомить его о намерении добиться компенсации. Важно указать, что в случае невыполнения обязательств будут приняты дальнейшие меры, например обращение в трудовую инспекцию и суд. Подать жалобу в трудовую инспекцию. Она может провести проверку и привлечь работодателя к ответственности за нарушение трудового законодательства. Получить медицинское заключение. Оно понадобится для дальнейших разбирательств. Подать иск в суд. В иске указать все обстоятельства дела, приложить собранные доказательства и медицинское заключение. Суд может обязать работодателя выплатить компенсацию за причинённый вред здоровью.
0
0
0
0
Юлия
Клиент, г. Москва
Ну я от этой фирмы получаю зарплату на карту, так же в магазине камеры повсюду, где я получила травму,. Думаю доказать смогу, что я работаю с данной фирмой на протяжении нескольких лет. Есть рабочий чат, где я подтверждаюсь о выходе на смену.
Добрый день. Подскажите, пожалуйста:
1) при увольнении по собственному желанию (воспитатель в детском саду), если подать заявление 27.02., то увольнение будет от 13.03. или от 16.03.? Календарные или рабочие дни считаются?
2) при устройстве на другую работу сколько может быть перерыв для непрерывного стажа - две или три недели?
Спасибо.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста относительно ситуации в детском саду .. Произошло несколько инцидентов в нашей группе, средняя группа 4-5 лет детям.. Я не знаю с чего начать , возможно заявление на имя заведующей детским садом.. Первый инцидент был , когда я пришла да ребёнком и услышала такую фразу от нянечки одному из детей - плачь плачь меньше поссышь) извините но так и было сказано... Я сразу вызвала воспитателя и спросила как часто они используют такие фразы в отношении детей... Сейчас в эти дни стали поступать жалобы от сына о том что один из мальчиков его обижает ,, я видела сама , что тот ему клал руки на голову, а мой ребенок его боится, непонятные царапины на шее тоже имеют место.. Написав об этом воспитателю в личных сообщениях , ответа я так и не получила ,, неприятно как минимум, потому что писала я без обвинений и критики , с просьбой разобраться в ситуации относительно этого мальчика и своего сына.. Грубое отношение было замечено тоже , но ранее я действий не принимала , боясь за состояние и настроение моего ребенка, я боялась что будут отыгрываться на нем.. Подскажите пожалуйста как мне поступить по праву в этой ситуации
Здравствуйте. Было судебное заседание по ук где подсудимый не пришел, так как заболел, справку и больничный лист суду предоставил адвокат. Назначили судебное заседание через три недели, но по закону подсудимый должен быть извещен судом за пять дней до судебного заседания. Что будет, если подсудимый придет на судебное заседание так как сам следит за информацией на сайте о судебных заседаниях? То что он сам все проверяет это считается, что он извещен? И допустим если будет допрос свидетелей при таких обстоятельствах, то будет ли это считаться незаконным, так как подсудимого надлежаще не известили повесткой или звонком за пять дней?
Замечательно тогда, могу помочь Вам составить заявление, для этого напишите мне в чат