Какие варианты у отца, чтобы смотреть за детьми?

Здравствуйте, Мария.

 В вашей ситуации у отца есть несколько вариантов, чтобы освободиться с работы и ухаживать за детьми, пока вы в больнице:

1. Больничный лист по уходу за ребенком — если у детей есть медицинские показания для ухода, отец может оформить больничный лист и получить пособие по временной нетрудоспособности.

2. Отпуск по уходу за ребенком —  отец имеет право взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, особенно если мать временно не может ухаживать за детьми.

3. Отпуск за свой счет — отец может обратиться к работодателю с просьбой о предоставлении неоплачиваемого отпуска на период вашего отсутствия.

4. Гибкий график работы — возможно договориться с работодателем о гибком графике или частичной занятости для ухода за детьми.

5. Внеочередной оплачиваемый отпуск.

Многодетные родители в России имеют право на внеочередной оплачиваемый отпуск, который они могут брать в любое удобное для себя время. Согласно статье 262.2 Трудового кодекса РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, имеющим троих и более детей в возрасте до 18 лет, по их желанию в удобное время до достижения младшим из детей 14 лет. Работодатель не имеет права отказать в таком отпуске.

При оформлении отпуска нужно подать заявление, и отпускные должны быть выплачены не позднее чем за 3 дня до начала отпуска. Если работодатель откажет, это будет нарушением прав работника, и за задержку отпускных компания может быть оштрафована.

Дополнительных оплачиваемых отпусков для многодетных родителей законодательство не предусматривает, но работодатели могут предоставлять их по собственному усмотрению.