Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
На какой закон я могу ссылаться если меня начнут прессовать за невыполнение их требований?
Здравствуйте. Работаю участковым терапевтом 7 лет, знаю, что за участковость должна быть доплата но ни разу ее не получала. При этом руководство требует выполнять работу участкового в полном объеме. Требуют делать диспансеризацию и профосмотры за выполнение которых на сколько я знаю то же положена отдельная оплата. Говорят, что это входит в обязанности участкового но при этом я не получаю как участковый зарплату а получаю на равне с другими специалистами. Но обязанностей в три раза больше. Выполняла неотложную помощь, был отдельный договор и оплата. Как только по указу президента нам стали начислять выплаты неотложку с меня сняли в одностороннем порядке, я была не согласна так как еще и работала одна на приеме в поликлинике и обслуживала более 6000 населения а положено не более 1700. Но с меня все равно сняли неотложку. На вопрос как мне оказывать прием теперь как обычный прием? Мне ответили как работали так и работайте. Типа выполняйте дальше неотложку. Вам 50000 добавили вот и работайте. А эти выплаты не учитываются если ты уходишь в отпуск или на больничный и к пенсионным отчислениям тоже не имеют отношения. Получается я получаю зарплату как все но работать должна за четверых. На какой закон я могу ссылаться если меня начнут прессовать за невыполнение их требований? Спасибо заранее!
Здравствуйте, Луиза!
Ситуация с доплатами и обязанностями участкового врача регулируется несколькими нормативными актами.
Законодательство о доплатах участковым врачам
Согласно Приказу Минздрава РФ № 463н от 03.06.2011, врачам-терапевтам участковым полагается денежная выплата в фиксированном размере (около 10 000 рублей в месяц) за выполнение функций участкового врача при условии оформления трудового договора и занятия штатной должности в полном объеме.
Также действует постановление правительства и нормативы, регламентирующие финансовое обеспечение первичной медико-санитарной помощи, где прописаны доплаты за ведение участков и объем работы.
Нормативы закрепляют численность населения на одного участкового врача: в среднем на 1700 человек взрослого населения, если превышается эта нагрузка (например, у вас около 6000), это является основанием для перерасчета нагрузки и обоснования дополнительных выплат или уменьшения нагрузки.
Обязанности участкового врача и оплата диспансеризации и профосмотров
В обязанности участкового входят приемы, оказание неотложной помощи, диспансеризация, профосмотры и работа с прикрепленным населением. Это предусмотрено в должностной инструкции и Положениях Минздрава.
Диспансеризацию и профилактические медосмотры оплачивает государство из системы обязательного медицинского страхования, а не работодатель, и оплата за них должна учитываться отдельно от базовой ставки. Причем диспансеризация проводится в рамках государственных гарантий, и услуги оплачиваются через государственные механизмы.
О неотложной помощи и выплатах
Выплаты за оказание неотложной помощи должны быть отдельными и оформляться договором. По указу президента могли вводиться специальные выплаты, которые не учитываются в отпуске и больничном, но они не отменяют обязательство работодателя платить за работу по трудовому договору и доплаты за нагрузку.
Одностороннее снятие выплат и отказ обеспечить нормативную нагрузку и надлежащие условия труда противоречат трудовому законодательству РФ.
Законные основания для защиты своих прав
Можно ссылаться на Трудовой кодекс РФ, который требует соблюдения условий оплаты труда согласно объему и качеству выполняемой работы (ст. 22, 132, 143 ТК РФ).
Нарушение выплаты установленных доплат нарушает «Порядок и условия осуществления денежных выплат» врачам-терапевтам участковым (Приказ Минздрава РФ № 463н).
Для давления на работодателя можно использовать Федеральный закон «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» и нормативные документы по первичной медико-санитарной помощи.
Обоснование чрезмерной нагрузки более установленной нормативами численности населения на одного врача.
Если начнется давление и требования работы сверх нормы без оплаты, рекомендуется обращаться в профсоюз, трудовую инспекцию.
Это поможет вам аргументировать несогласие с необоснованным увеличением обязанностей без соответствующих выплат и нарушениями трудовых прав.
Оставьте отзыв пожалуйста.
Пожалуйста))