Е официально и даже неофициально меня не будет нигде числиться Можно ли так?

Добрый вечер!

Нет, такой вариант недопустим: находясь на учёте на бирже труда, вы не можете получать доход от любой работы, даже неофициальной, поскольку это будет считаться нарушением Закона о занятости населения. Вы обязаны поставить в известность центр занятости о любой работе, поскольку в случае обнаружения неофициального трудоустройства вас могут снять с учёта, обязать вернуть полученное пособие и даже привлечь к административной или уголовной ответственности. 

Если мой ответ оказался полезным, буду признательна за ваш положительный отзыв и/или  вашу финансовую благодарность — это помогает мне продолжать профессиональную работу на сайте.

Здравствуйте!

Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрено обязательное заключение трудового договора в письменной форме. При этом каждая из его сторон получает свой экземпляр договора.

Последствия теневой занятости достаточно серьезны. От легализации трудовых отношений, их оформления зависят социальные гарантии граждан: возможность заявить социальные и имущественные вычеты, получить пенсионное и социальное обеспечение и др.

Таким образом, работник дает возможность работодателю:

– не производить отчисления из зарплаты работника в пенсионный фонд, а это:

– минимальные пенсии по старости;

– не производить отчисления из зарплаты работника в фонд медицинского страхования, а это:

– отсутствие возможности получить бесплатное медицинское обслуживание;

– не производить отчисления из зарплаты работника в фонд социального страхования, а это:

– неоплаченные листы нетрудоспособности, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижении им 3-х летнего возраста, сумма полагающегося ежемесячного ущерба в случае трудового увечья или профзаболевания;

– не удерживать из заработной платы конкретного работника налог на доходы физических лиц, а это – отсутствие возможности получить предусмотренные законодательством стандартные и имущественные вычеты.

Работодателю, уклоняющемуся от оформления трудового договора с работником, в соответствии со статьей 5.27. «Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях грозит административная ответственность, а в определенных случаях предусмотрена уголовная ответственность!

Таким образом, всегда требуйте официального оформления трудовых отношений!