Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Так как в справке о наличии (отсутствии) судимости эта судимость отражена, могут ли мне отказать в приеме на работу в департамент труда и социальной защиты?
Здравствуйте, если судимость по п.В ч.2 ст.158 была 11 лет назад и наказанием являлся штраф в размере 10000 тыс рублей , который был сразу же оплачен , может ли эта судимость стать препятствием для трудоустройства в департамент труда и социальной защиты? так как в справке о наличии (отсутствии) судимости эта судимость отражена , могут ли мне отказать в приеме на работу в департамент труда и социальной защиты?
Жанна, добрый день, при вашей ситуации, если вам был назначен только штраф, то судимость гасится по истечении года после уплаты штрафа. С учетом того, что штраф оплатили сразу, т.е. 11 лет назад, то ваша судимость давно погашена, вы не считаетесь судимой. Поэтому отказ в приеме на работу будет незаконным. Также не совсем понятно, почему в справке о наличии (отсутствии) судимости, присутствует информации о вашей судимости?
Ниже строка не имеются сведения о факте уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, прикрепила справку о наличии (отсутствии) судимость.
Жанна, да, действительно, административный регламент МВД России не исключает из справки информацию о судимостях и в тех случаях, когда они погашены. В этой части административный регламент пытались оспорить в Верховном Суде РФ, как нарушающий права граждан на персональную информацию и то, что гражданин «чист» перед законом, однако, ВС РФ отказал в такой жалобе, указав, что это не должно влечь нарушений прав отдельного лица в конкретной ситуации (в частности, при трудоустройстве) и присутствие такой информации в справке необходима в публичных интересах. Вывод суда таков, что если работодатель не имея на то права, отказывает в трудоустройстве ссылаясь на указанную в справке информацию, то лицо вправе такой отказ обжаловать.