Есть ли регламент рабочего времени учителя и можно ли требовать размещать изменения расписания до 15:00?

Здравствуйте !

С точки зрения трудового законодательства и регламента деятельности образовательных организаций, требование администрации школы к учителю отслеживать изменения в расписании после завершения установленного рабочего времени (например, вечером) не имеет правовых оснований. Рабочее время учителей регламентировано Трудовым кодексом РФ (ст. 333) и локальными нормативными актами учебного заведения. Оно включает в себя уроки и основные трудовые обязанности в пределах рабочей недели — как правило, не более 36 часов в неделю.

Правовые аргументы
Внесение изменений в расписание регулируется локальными актами школы (например, положением о порядке замещения уроков — см. образцы Положения, пришедшие из школ субъектов РФ).
Ознакомление педагогического работника с изменениями в расписании должно происходить в его рабочее время. Размещение информации о замещении в вечерние часы не влечёт за собой обязанности учителя ежедневно мониторить сообщения и выполнять инструкции, опубликованные за пределами рабочего дня.
Принуждать учителя к выполнению трудовых обязанностей вне рамок нормированного рабочего времени возможно только по соглашению сторон и с соответствующей оплатой (ст. 151 ТК РФ — сверхурочная работа)