Здравствуйте была судимость 306 ст наказания было 10.000 руб все выплачено, прошло уже более 5 лет, теперь не могу

Официально наличие судимости по статье 306 УК РФ не может быть причиной отказа в трудоустройстве. Однако работодатель может использовать другие основания для отказа, учитывая судимость. 
Согласно ч. 6 ст. 86 Уголовного кодекса РФ, погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с ней.
При заключении трудового договора существуют гарантии, предусмотренные ст. 64 Трудового кодекса РФ, в том числе запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Работодатель, отказавший в заключении трудового договора, по письменному требованию гражданина обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение 7 рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. 

Добрый день! Да, служба безопасности компаний имеет право проверять судимость, но при этом обязана учитывать, что в России судимость погашается по истечении определенного срока (для мелких преступлений, таких как в вашем случае, это обычно 3 года). Если судимость погашена, компания не имеет законных оснований отказывать в приеме на работу из-за ее наличия. Если вы столкнулись с отказом, можно попробовать обратиться за консультацией к юристу по трудовому праву.