Подскажите, пожалуйста, на что я могу рассчитывать?

Добрый день!

Работодатель не имеет права требовать от вас прохождения повышения квалификации за свой счет как условие возвращения на работу после декрета.

Ваши права в данной ситуации:
— Сохранение рабочего места. Согласно ст. 256 ТК РФ, за вами сохраняется ваше рабочее место на весь период отпуска по уходу за ребенком
— Обязательное возвращение. Работодатель обязан предоставить вам прежнюю должность после окончания декретного отпуска
-Переобучение за счет работодателя. Если действительно произошли изменения в должностных обязанностях или автоматизация процессов, работодатель может направить вас на обучение, но только за свой счет

Что можно предпринять:
1. Направить письменное заявление работодателю с просьбой о выходе на работу в связи с окончанием отпуска по уходу за ребенком
2. В случае отказа или ущемления прав:
— Обратиться в трудовую инспекцию
— Подать жалобу в прокуратуру
— Обратиться в суд

Важно знать:
— Работодатель может предложить вам другую работу, если ваша должность изменилась, но только с вашего согласия
— Если функции автоматизированы или перераспределены, это не является основанием для отказа в выходе на работу
-Вы имеете право получить от работодателя письменное обоснование причин отказа в выходе на работу

Рекомендации:
— Сохраняйте всю переписку с работодателем
— Фиксируйте все устные договоренности
— При необходимости обратитесь за консультацией к юристу

Помните, что требования работодателя о самостоятельном повышении квалификации являются незаконными. Вы можете спокойно выходить на работу на свою прежнюю должность без дополнительных условий.

Если мой ответ оказался полезным,  буду признательна за Ваш положительный отзыв!