В какой срок я имею право отозвать рапорт на увольнение?

Добрый день!

Отвечаю на Ваши вопросы последовательно:

▌ 1. Право на годовую премию пропорционально отработанному времени

Да, вы имеете право на получение годовой премии пропорционально отработанному времени. Согласно Федеральному закону от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»:

Статья 54: Годовая премия выплачивается сотрудникам органов внутренних дел пропорционально фактически отработанному времени в течение календарного года.

Это означает, что даже если вы уволились раньше конца года, вы получите соответствующую долю премии исходя из количества месяцев, проработанных в данном году.

▌ 2. Срок отзыва рапорта на увольнение

Вы имеете право отозвать рапорт на увольнение до истечения срока предупреждения об увольнении, установленного законом. Согласно статье 88 Трудового кодекса Российской Федерации:

Срок предупреждения об увольнении составляет две недели, начиная с момента подачи рапорта начальнику подразделения.

Однако, учитывая специфику службы в органах внутренних дел, эта норма может отличаться. Важно учитывать внутренние приказы МВД, регулирующие порядок увольнения сотрудников полиции.

Поскольку ваш начальник подписал рапорт 18 сентября 2025 года, и в рапорте указана дата увольнения 12 ноября 2025 года, теоретически вы могли бы отозвать рапорт до наступления указанной даты, особенно если у вас возникли обстоятельства, препятствующие своевременному уходу на пенсию.

Тем не менее, лучше всего заранее обсудить этот вопрос с вашим непосредственным руководством, поскольку каждое подразделение может иметь свои правила и практики, касающиеся отзыва рапортов.

Подытоживая:

— Да, вы имеете право на получение годовой премии пропорционально отработанному времени.

— Рапорт на увольнение можно отозвать до наступления установленной даты увольнения, но важно соблюдать установленные сроки уведомления руководства.