8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
586 ₽
Вопрос решен

Какие вопросы задать свидетелям для подтверждения факта трудовых отношений?

Здравствуйте. В настоящее время рассматривается гражданское дело по трудовому спору о наличии факта трудовых отношений и взыскании не выплаченной заработной платы. Я выступаю по делу истцом. Никаких письменных доказательств, подтверждающих факт работы у ответчика, увы, у меня не имеется. Судья попросила в суд привести свидетелей, которые могли бы подтвердить факт моей работы у ответчика. Таковы у меня имеются, 2 человека. Представляет мои интересы в суде представитель по доверенности. Какие вопросы задавать стороне истца свидетелям в ходе судебного заседания, чтобы подтвердить факт наличия трудовых отношений? Я так понимаю, что сначала задает вопросы сторона инициирующая вызов свидетелей? То есть в данном случае, наша сторона, истца.

Показать полностью
, Cтанислав, г. Краснодар
Роман Кафаров
Роман Кафаров
Юрист, г. Омск

 Какие вопросы задавать стороне истца свидетелям в ходе судебного заседания, чтобы подтвердить факт наличия трудовых отношений? Я так понимаю, что сначала задает вопросы сторона инициирующая вызов свидетелей? То есть в данном случае, наша сторона, истца.

Здравствуйте!

Да, согласно статье 177 ГПК РФ, первым задает вопросы лицо, по заявлению которого вызван свидетель, представитель этого лица, а затем другие лица, участвующие в деле, их представители. Судьи вправе задавать вопросы свидетелю в любой момент его допроса.

www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_39570/c43b090d1cfd29a87a3c42d6d1abe3358d774dd4/

Вы как истец можете задавать любые вопросы, которые раскрою обстоятельства вашего трудоустройства и рабочего процесса.

Например, «скажите вам известно какого числа я фактически приступил к работе у данного работодателя?», «сколько времени я работал у данного работодателя?» «Каким образом выплачивалась зарплата у этого работодателя?», «у данного работодателя все сотрудники работают без оформления по трудовому договору?» и.т.п.

0
0
0
0

 Какие вопросы задавать стороне истца свидетелям в ходе судебного заседания, чтобы подтвердить факт наличия трудовых отношений? Я так понимаю, что сначала задает вопросы сторона инициирующая вызов свидетелей? То есть в данном случае, наша сторона, истца.

Здравствуйте!

Да, согласно статье 177 ГПК РФ, первым задает вопросы лицо, по заявлению которого вызван свидетель, представитель этого лица, а затем другие лица, участвующие в деле, их представители. Судьи вправе задавать вопросы свидетелю в любой момент его допроса.

www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_39570/c43b090d1cfd29a87a3c42d6d1abe3358d774dd4/

Вы как истец можете задавать любые вопросы, которые раскрою обстоятельства вашего трудоустройства и рабочего процесса.

Например, «скажите вам известно какого числа я фактически приступил к работе у данного работодателя?», «сколько времени я работал у данного работодателя?» «Каким образом выплачивалась зарплата у этого работодателя?», «у данного работодателя все сотрудники работают без оформления по трудовому договору?» и.т.п.

Вообще, больше задавать будет вопросы судья поскольку именно он в итоге и примет решение, оценив показания свидетелей и другие доказательства по делу.

Кстати, если вам было перечисление з/п как доказательство вы можете предоставить банковскую выписку за конкретные периоды.

ГПК РФ Статья 177. Порядок допроса свидетеля
 
2. Председательствующий выясняет отношение свидетеля к лицам, участвующим в деле, и предлагает свидетелю сообщить суду все, что ему лично известно об обстоятельствах дела.

0
0
0
0
Сергей Берестов
Сергей Берестов
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 9.9
Эксперт

Здравствуйте, Станислав!

Я так понимаю, что сначала задает вопросы сторона инициирующая вызов свидетелей? То есть в данном случае, наша сторона, истца.

 Порядок допроса свидетелей указан в ст. 177 ГПК РФ. В частности:

2. Председательствующий выясняет отношение свидетеля к лицам, участвующим в деле, и предлагает свидетелю сообщить суду все, что ему лично известно об обстоятельствах дела.

3. После этого свидетелю могут быть заданы вопросы. Первым задает вопросы лицо, по заявлению которого вызван свидетель, представитель этого лица, а затем другие лица, участвующие в деле, их представители. Судьи вправе задавать вопросы свидетелю в любой момент его допроса.

То есть сначала судья выясняет, что известно свидетелю по делу. А затем первым вопросы задает истец (если по его ходатайству вызван свидетель). Затем — ответчик.

Какие вопросы задавать стороне истца свидетелям в ходе судебного заседания, чтобы подтвердить факт наличия трудовых отношений?

 Тут сложно сказать, какие именно вопросы истец должен задавать свидетелю. Всё зависит от конкретных обстоятельств Вашего дела. Важно, чтобы свидетель подтвердил, что Вас действительно работодатель допустил до работы, что Вы выполняли именно трудовые функции.

0
0
0
0

При этом надо учитывать, что Вам необходимо доказать не только сам факт трудовых отношений (что работодатель фактически допустил Вас до работы, и что эта работа имеет характер именно трудовых отношений), но и размер заработной платы.

Соответственно, и свидетелям надо задавать вопросы о том, что им известно о том, когда, при каких обстоятельствах Вы были допущены до работы, какие функции выполняли, подчинялись ли правилам внутреннего трудового распорядка (режим работы — начало и окончание рабочей смены, перерыв на обед и т.д.), кто был Вашим непосредственным руководителем, какая заработная плата была у Вас и других работников по аналогичной должности, как и в какие сроки осуществлялась выплата заработной платы Вам и другим работникам.

0
0
0
0
Фарит Нежемединов
Фарит Нежемединов
Юрист, г. Ростов-на-Дону

Добрый день.

ГПК РФ Статья 35. Права и обязанности лиц, участвующих в деле
1. Лица, участвующие в деле, имеют право знакомиться с материалами дела, делать выписки из них, снимать копии, заявлять отводы, представлять доказательства и участвовать в их исследовании,задавать вопросы другим лицам,

Право задавать вопросы есть у всех участвующих лиц.

Какие вопросы задавать стороне истца свидетелям в ходе судебного заседания, чтобы подтвердить факт наличия трудовых отношений?

 перечень может быть следующей:

1. Известно ли вам о наличие трудовых отношений между _________________

2. Если да, то с какого времени данные правоотношения осуществляются, какую должность  занимал и какую  трудовую функцию выполнял ФИО.

3. известно ли вам что либо о размере и способе оплаты труда ФИО?

4. чем вы можете это подтвердить?

0
0
0
0
Артур Салахиев
Артур Салахиев
Юридическая компания "СРО "КРС"", г. Москва

Здравствуйте. 

1. 

Какие вопросы задавать стороне истца свидетелям в ходе судебного заседания, чтобы подтвердить факт наличия трудовых отношений?

Вопросы, имеющие значение, судья как правило определяет сам и сначала либо прямо задает их, либо по мере показаний свидетеля их уточняет. А затем — да, Вы и другая сторона можете задать вопросы свидетелю (можете и не задавать). 

Председательствующий выясняет отношение свидетеля к лицам, участвующим в деле, и предлагает свидетелю сообщить суду все, что ему лично известно об обстоятельствах дела.

После этого свидетелю могут быть заданы вопросы. Первым задает вопросы лицо, по заявлению которого вызван свидетель, представитель этого лица, а затем другие лица, участвующие в деле, их представители. Судьи вправе задавать вопросы свидетелю в любой момент его допроса.

В случае необходимости суд повторно может допросить свидетеля в том же или в следующем судебном заседании, а также повторно допросить свидетелей для выяснения противоречий в их показаниях.

Статья 177 ГПК РФ. 

2. Поэтому самое главное — не Ваши как стороны вопросы, а рассказ свидетеля в целом. Ничего особого изобретать не нужно, если Вы действительно работали, пусть рассказывает как есть, в какой период Вы работали, какую функцию исполняли, перекликалась ли его функция с Вашей и пр. 

Если свидетель сможет подтвердить какую-то конкретику, которую Вы уже ранее сообщали суду (как была организована работа, какие события происходили в определенные периоды и пр.), это будет плюсом. 

1
0
1
0
Похожие вопросы
2150 ₽
Вопрос решен
Наследство
Что лучше сделать: узаконивать/приводить в исходное/оформлять техпаспорт сейчас или ждать?
Здравствуйте! Нужна консультация и стратегия защиты прав несовершеннолетней и сохранения квартиры в наследственном споре. 1) Кто я и кто участники Я: мужчина, 29 лет, проживаю в Екатеринбурге, официально работаю. Несовершеннолетняя сестра: 8 лет. У нас общая мать, разные отцы. Мать умерла: [17.08.2025]. Отец сестры: указан в свидетельстве о рождении, в браке с матерью не состоял. В квартире никогда не был зарегистрирован. 2) Имущество и наследство Квартира (3-комнатная) в центре Екатеринбурга, площадь 87,8 кв. м, ориентировочная стоимость около 13,5 млн. Квартира полностью принадлежала матери. Завещания нет. Наследники: я и несовершеннолетняя сестра (ожидается по 1/2 доли каждому). До вступления в наследство осталось 9 дней (свидетельство о праве на наследство ещё не получено). В квартире зарегистрированы: я и сестра. Фактически сейчас в квартире живу только я. Сестра после смерти матери проживает с отцом по другому адресу (общежитие). 3) Суть конфликта Отец сестры: озвучивает намерение продать долю ребёнка (говорил про продажу/подготовку к продаже); заявляет, что ребёнок “в этой квартире жить не будет”; пытается давить (в прошлом угрозы/оскорбления; сейчас временами “мягкий” тон, но я понимаю, что это может быть тактика). приезжал за вещами ребёнка (встречались рядом с домом, без записи). Я: хочу защитить сестру и её имущественные права; хочу продолжать жить в этой квартире (всю жизнь тут жил); не хочу совместной продажи квартиры, но понимаю, что отец будет давить в эту сторону; опасаюсь провокаций с его стороны (подкинуть что-то, манипуляции, “друзья в органах” и т.п.). 4) Что уже сделано/консультации Были обращения в прокуратуру и комиссию по делам несовершеннолетних (существенной помощи не дали). Опека: сходили с тётей (родственница по линии матери). Начальница опеки: фактически склоняет к варианту продажи квартиры целиком и “потом делить”; сказала, что они смотрят в основном стоимость нового жилья, “на площадь уже не смотрят”; сказала, что я якобы должен буду пустить отца жить в квартире вместе с ребёнком, если он захочет. Нотариус на консультации говорил противоположное: что отец не может проживать в квартире без моего согласия. Есть также вопрос по налогам: нотариус говорил про возможный НДФЛ 13% при продаже раньше 3 лет. Отдельно: в квартире есть незаконная перепланировка (санузел/вторая дверь на балкон, снесена стена между кухней и комнатой) — БТИ/техпаспорт пока не оформлял. 5) Доказательства/материалы Есть видео 4–5 летней давности, записанное матерью, где отец оскорбляет мать и ребёнка. Есть переписка/сообщения в мессенджере (давление, требования “вещи подготовил” и т.п.). Есть 2 аудиозаписи разговоров (и расшифровки). Готов предоставить всё по запросу. 6) Вопросы к вам (что мне нужно) Прошу оценить и дать план действий по двум блокам — до вступления в наследство и после: A. Доступ отца в квартиру / “вселение через ребёнка” Есть ли у отца законное основание требовать доступ/ключи/проживание в квартире, если он: не собственник, не зарегистрирован в квартире; ребёнок будет собственником 1/2 доли и зарегистрирован в квартире, но фактически живёт с отцом; судебного решения о месте жительства ребёнка нет. Может ли отец через суд добиться права проживания в квартире “в интересах ребёнка”, и как это обычно решается судами? Что я могу сделать превентивно, чтобы снизить риск его “вселения”: соглашение о порядке пользования, обеспечительные меры, обращения, фиксации? B. Продажа доли несовершеннолетней 4) Какие реальные механизмы, чтобы заблокировать/затруднить продажу доли ребёнка, если отец пойдёт в опеку за разрешением? 5) На какие аргументы опека обязана опираться (стоимость, условия, безопасность, район, обременения, разница в качестве жилья и т.д.), и как грамотно оформить возражения? 6) Если опека всё-таки даст разрешение — как и куда обжаловать, какие сроки, какие доказательства критичны? 7) Какие “серые” схемы бывают при продаже доли несовершеннолетнего и как их пресечь заранее? C. Материнский капитал 8) У нас с сестрой маткапитал “на двоих/на второго ребёнка” (детали уточню документами). Есть версия, что из-за разных отцов капитал нельзя использовать до 18 лет. Нужно: проверить правовой статус сертификата и кто им распоряжается после смерти матери; можно ли использовать сейчас на жильё и на каких условиях (ипотека/прямая покупка); влияет ли факт разных отцов и что говорит практика Соцфонда/судов. D. Налоги 9) НДФЛ при продаже наследственной доли/квартиры: когда реально возникает 13%, есть ли льготы/вычеты, влияет ли регистрация (“прописка”)? E. Перепланировка 10) Как незаконная перепланировка может повлиять на: продажу квартиры/доли (в т.ч. через опеку), оценку и сделки, возможные споры с отцом (может ли использовать против меня)? Что лучше сделать: узаконивать/приводить в исходное/оформлять техпаспорт сейчас или ждать? F. Риски и экстренные сценарии 12) Что делать, если он начнёт “давить через заявления”: полиция/опека/суды/ложные обвинения? 13) Нужны ли какие-то превентивные шаги по безопасности и фиксации (видеонаблюдение, порядок коммуникации, заявления участковому и т.д.)? 7) Цель Сохранить квартиру, не допустить ухудшения условий ребёнка и продажи доли в ущерб. Минимизировать риск проживания отца в квартире и его доступа. Держать суд как крайний, но допустимый инструмент.
, вопрос №4851926, Максим, г. Москва
Трудовое право
Я спросила как это может повлиять на меня, она сказала что могут не допустить на производственную практику
Здравствуйте, произошла неприятная ситуация со мной. Я учусь в колледже на 2 курсе, мне 19 лет, имела неосторожность спалиться с вейпом в туалете, спалила преподовательница (я затянулась и не увидела её), ну заставили объяснительную писать, там сказали что степендию не буду получать (ну я её и так не получала, есть долги), ещё прегрозили полицией, постановкой куда то на учёт (ну я так поняла, это запугивание), в общем приказа пока нет о санкциях по дисциплине. Я обратилась к классной руководительнице, она меня сопровождала всё это время. Я спросила как это может повлиять на меня, она сказала что могут не допустить на производственную практику (типо там режимный объект и очень строгие правила, касающееся курения и нарушения дисциплины), что буду проходить практику в колледже. Просто ситуация очень стрессовая, но как мне объяснили что это оформят как внутреннее нарушение устава, но я опять же разговаривая с классухой, я попросила её где можно найти документ про устав и дисциплинарные взыскания, она ссылается на трудовой коддекс, я вообще не поняла причём тут трудовой кодекс и мой проступок в колледже. И во время разговора с классной я спросила как смягчить влияния этого проступка, она сказала что никак, типо это записывается в характеристику, но она упомянула что снять это взыскание можно только через полгода, а через год анулируется само, я спросила что можно сделать что бы приблизить этот процесс, может быть учавствовать где то, но она косвенно сказала что слушаться надо, типо спортивки не носить а соблюдать дресс код, ладно, правильно ли я понимаю что что бы потом взяли на практику просто соблюдать дисциплину и не вляпываться? Ещё интересен момент про практику, конкретно как всё это происходит и как связан мой проступок в колледже с практикой на производстве, ну и в принципе интересно узнать как эти карактеристики пишут и на каком основании мне могут отказать в практике. Извините если что то не понятно и есть ошибки, меня просто трясёт, стресс сильный от этой ситуации, плохо себя чувствую, но если что то не понятно задавайте уточняющие вопросы.
, вопрос №4851616, Аноним, г. Ангарск
Уголовное право
Могут ли потерпевшие во время прений задавать вопросы подсудимому
могут ли потерпевшие во время прений задавать вопросы подсудимому
, вопрос №4850354, МИХАИЛ КОНСТАНТИНОВМИЧ, г. Москва
Лишение водительских прав
И я правильно понимаю, что по данной статье срок давности составляет 90 дней?
Здравствуйте. Был выписан протокол по ст. 12.8 ч. 1 ( управление в состоянии алкогольного опьянения), с показаниями прибора инспектора ( без понятых, под видео) не согласился, в мед учреждение просили к сожалению тоже превысили, так же сдавал анализ на наркотики, по результату которого были подозрения, но после более детального анализа в областной наркологии, результат был отрицательным. Хотелось бы узнать, срок давности по данному делу составляет 30 дней? И с какого момента, с даты правонарушения или переправка анализа и служебная переписка между структурами считается, как делопроизводство и срок давности считается с момента его окончания? И я правильно понимаю, что по данной статье срок давности составляет 90 дней? За ранее спасибо за ответ!
, вопрос №4849385, Алексей, г. Брянск
Земельное право
Не пропускает, статус - Садоводчество ( я так понимаю или не понимаю, что возможно это опечатка в ЕГРН -Садоводчество, также как и Садоводство- строить нельзя
Здравствуйте! У нас сложилась очень странная ситуация. Имеется участок в Москве, СНТ ликвидировано уже с 2021 года. Участок мы приобретаем в ипотеку. Статус по ЕГРН - земли населенных пунктов-садоводчество. Именно Садоводчество( не садоводство) так по ЕГРН. Разрешение (точнее уведомление ) на строительство у нас получено , пока еще нынешнем владельцем, то есть оно есть! Банк сначала пропустил данный участок в ипотеку) проверен юристами- вопросов не было- и причем несколько банков) , мы не успели выйти на сделку до 1 февраля , с 1 февраля у нас новые условия( ипотека семейная), заливаем банку все те же документы , тот же участок. Не пропускает , статус - Садоводчество ( я так понимаю или не понимаю , что возможно это опечатка в ЕГРН) -Садоводчество , также как и Садоводство- строить нельзя. Меняйте статус участку . Повторюсь это земли населенных пунктов . И как объяснить уведомление о строительстве , которое получено в январе этого года- пододительным). Спасибо.
, вопрос №4849363, Мария, г. Москва
Дата обновления страницы 23.09.2025