Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Восстановление после увольнения
Добрый день.Подскажите пожалуйста в течении какого времени я могу обжаловать приказ об увольнении меня-старшего лейтенанта из рядов ВС РФ, если я не согласен со статьей увольнения(несоблюдение условий контракта со стороны военнослужащего).Подскажите порядок обращения, к кому и в какой форме? Спасибо!
, Алексей, г. Барнаул
Кирилл Дмитриев
Алексей!
Статьей 392 ТК РФ установлен специальный срок для обращения в суд по спорам об увольнении — 1 месяц со дня вручения Вам копии приказа или со дня выдачи на руки трудовой книжки.
Обращаться Вам нужно непосредственно в суд по месту нахождения ответчика (работодателя), исковым заявлением в письменном виде об изменении основания увольнения (если хотите изменить основание) или о восстановлении на работе.
Похожие вопросы
Настолько правомерно подобное увольнение?
Здравствуйте! Я, Легашова Ольга Николаевна заместитель директора по учебно-производственной работе Махачкалинского финансово-экономического колледжа Филиала Финуниверситета. Стаж работы 25 лет. Со 02.09.2025 г. по 03.09.2026 г. в отпуске без содержания сроком на 1 (один) календарный год. Приказ об отпуске прилагаю. 06 октября на электронную почту пришло уведомление о моем увольнении 15.12.2025 года в связи с сокращением штата. Уведомление прилагаю. Я мама несовершеннолетнего ребенка, на момент увольнения которому 14 лет. В браке никогда не состояла. Настолько правомерно подобное увольнение?
Вопрос: стоит сразу после б/л выйти написать заявление на увольнение?
Добрый день. Ситуация такая. Ребенку дали направление в обл.детскую больницу на обследование по эндокринологии. Накануне саду воспитатель отметила, что у ребенка есть сопли небольшой кашель и неплохо бы показать врачу педиатру. Тогда мы с утра поехали на обследование в обл.больницу к эндокринологу, где нас оформили на дневной стационар, но б/л лист сказали не дадут, мол, отпрашивайтесь с работы. А после в этот же день мы поехали в поликлинику, где деж. врач осмотрел ребенка и выдал б/л на 6 дней. Когда мы пришли на повторный прием, наш участковый врач сказала, что это нарушение режима и надо аннулировать б/л, и открыть новый , но уже другой датой, естественно. В итоге получается я прогуляла на работе. Вопрос: стоит сразу после б/л выйти написать заявление на увольнение? Организация госструктура, там все все строго.
Здравствуйте, где больше заплатят - отпуск а затем увольнение или сразу увольнение
Здравствуйте, где больше заплатят - отпуск а затем увольнение или сразу увольнение.
Или для севера за большее количество месяцев?
Группа компаний Сегежа сокращает штат в Лесосибирске (Красноярский край). Район приравненный к району крайнего севера. Вопрос 1 : Выплаты аналогичные в виде 2-х месячных окладов ? Или для севера за большее количество месяцев ?
Вопрос 2 : Если нас, как положено по закону, предупредили письменно, могу я уйти до сокращения на больничный без негативных последствий для себя в последующем ? Пояснение : При выходе на больничный после увольнения по сокращению больничный всего 60%