Заканчивается контракт заключённый в 2018 году до наступления предельного возраста пребывания на военной службе, рапорт буду подавать за пол года до вышеуказанной даты увольнения, уволят?

Добрый день.

Как указано в статье 17 Федерального закона от 26.02.1997 N 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»

5. Военнослужащие при объявлении мобилизации продолжают проходить военную службу

Согласно указу Президента РФ  от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» 

4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

На основании этого, контракт продлен автоматически, и не важно указано это в контракте или нет. То есть окончание контракта не является безусловным основанием для увольнения.

Что касается увольнения, то на сегодняшний момент военнослужащий может быть уволен с военной службу по одному из трех оснований перечисленных в вышеназванном Указе

1) по возрасту...

2) по состоянию здоровья

3) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Так же наряду с Вышеуказанными основаниями возможно увольнения по основаниям указанным  в указе Президента России №580-ДСП от 03.08.2023. (в том числе при окончании контракта или например категории — В)

При этом решение об увольнении с военной службы принимается в исключительных случаях, в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач, возложенных на федеральные органы исполнительной власти.

Что касается предельного возраста, как указано в Федеральном законе от 24.06.2023 N 269-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

В период мобилизации, в период военного положения или в военное время устанавливается следующий предельный возраст пребывания на военной службе для граждан мужского пола, заключающих (заключивших) со дня вступления в силу настоящего Федерального закона контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации:

1) имеющих воинское звание высшего офицера до генерал-полковника, адмирала включительно, — 70 лет;

2) имеющих иное воинское звание, — 65 лет.

Здравствуйте!

Право (нормы с реквизитами и ссылками)

Контракт “до предельного возраста” — допустимая форма: контракт может заключаться «на меньший срок — до наступления предельного возраста».  
Предельный возраст зависит от звания (мужчины):

«иное звание» — 50 лет; полковник/к-1 р. — 55, ген.-майор/контр-адм. — 60, высшие — 65. Допускается заключение нового контракта сверх предельного возраста (обычно до 65/70) по п. 3 ст. 49.  

Общее правило увольнения — ст. 51 ФЗ-53 (в т. ч. по возрасту или по истечении срока контракта).  
Режим частичной мобилизации (если к вашей дате он действует):

п. 4 Указа Президента № 647: контракты продолжают действовать до окончания периода частичной мобилизации;
п. 5 того же Указа: в этот период увольнение допустимо только:
(а) по возрасту (достижение предельного возраста), (б) по негодности “Д” по ВВК (с оговоркой о желании продолжать), (в) приговор к лишению свободы.  
По состоянию на 2025 г. формально указ № 647 не отменён (отменяющего акта нет).  

Процедура подготовки к увольнению: командир обязан за 6 месяцев до достижения предельного возраста/окончания контракта начать оформление: по желанию направить на ВВК, провести аттестацию и т. п. (п. 28 Приказа МО РФ № 350).  

3) Практика 

Если на 23.06.2026 вы достигаете предельного возраста, то даже при действующей мобилизации увольняют по возрасту (подп. «а» п. 5 Указа № 647). Это — разрешённое основание в период мобилизации.  
Если бы речь шла только об истечении срока контракта (без достижения предельного возраста), при действующей мобилизации по одной лишь дате контракта не увольняют (п. 4–5 Указа № 647).  
Возможна служба сверх предельного возраста — только по вашему согласию и решению командования (новый контракт по п. 3 ст. 49 ФЗ-53).  

4) План действий и сроки

Сейчас–декабрь 2025: подайте рапорт до 23.12.2025 (за 6 мес.) с формулировкой «Прошу уволить по возрасту (подп. «а» п. 5 Указа Президента № 647; подп. «а» п. 1 ст. 51 ФЗ-53) с 23.06.2026». Приложите копии военбилета/контракта; при желании — заявление на ВВК.  
Командир/кадры: обязаны запустить процедуру (ВВК по желанию, аттестация, отпуск, расчёты), чтобы к 23.06.2026 вышел приказ об увольнении.  
Если хотите остаться: подайте отдельный рапорт на заключение нового контракта сверх предельного возраста (сроки обычно 4–6 мес. до даты) — решается индивидуально.  

Буду Рада плюсику, для меня это очень важно. 

Если мои материалы вам полезны, Вы можете отблагодарить меня по ссылке m.pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/4241969/

даже 50-100-200 ₽ очень помогают продолжать писать и отвечать на вопросы. Спасибо за любую поддержку!

С уважением,

Набатова Екатерина