Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Есть ли юридическая сила у обходного листа?
Мы - строительная компания, часто возникают ситуации, что увольняется специалист по окончанию 2 недельного срока, но у некоторых служб есть к нему вопросы рабочего характера (не донес договор, не доделал какую - либо работу. Мы хотим ввести обходной лист. Насколько он поможет нам задержать компенсацию при увольнении и другие выплаты ?
, Ирина, г. Москва
Наталья Сергеева
Здравствуйте, Ирина.
Если работник не подпишет обходной лист, это не дает право работодателю задержать работнику трудовую книжку и расчетные. Работника нужно будет уволить как положено в последний рабочий день.