Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
По исполнительному листу с моей заработной платы работодатель списывает 50% Также по другому делу фнс наложил
По исполнительному листу с моей заработной платы работодатель списывает 50%
Также по другому делу фнс наложил взыскание на заработную карту
Имеют ли право списывать 50 % по исполнительному листу
И отдельно фнс списывать 50 % с карты
По ст. 138 Трудового кодекса РФ и ст. 99 ФЗ «Об исполнительном производстве» удержания из зарплаты не могут превышать 50% дохода работника.
Исключение — алименты, возмещение вреда здоровью, ущерб при преступлении и т.п. Тогда максимум — 70%.
Если пристав направил исполнительный лист работодателю, бухгалтерия обязана удерживать 50% с зарплаты и перечислять взыскателю. Это законно.
ФНС вправе направлять инкассовое поручение в банк для списания задолженности.
При этом банк не учитывает лимит 50%, установленный для удержаний из зарплаты.
То есть формально может выйти так:
Работодатель удерживает 50% зарплаты.
ФНС дополнительно списывает деньги с карты, куда поступает вторая половина.
С точки зрения закона общий предел удержаний (50% или 70%) должен соблюдаться по всем исполнительным документам в совокупности.
На практике ФНС и банки этот предел не учитывают, потому что они списывают деньги «напрямую» по налоговому законодательству.
Что можно сделать:
Обратиться к судебному приставу (ведущему ваше дело) с заявлением:
о нарушении предела удержаний (ст. 99 ФЗ «Об исполнительном производстве»);
о необходимости установить суммарный размер удержаний не более 50% дохода.
В банк — подать заявление, что поступления на счёт являются зарплатой.
В ФНС — жалоба на двойное взыскание (налоговики обязаны соблюдать исполнительное законодательство).