Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Обязаны ли меня перевести на ту же должность в новое ИП?
Здравствуйте! Нахожусь в декрете, получаю пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет. Неожиданно для меня ИП прекратил свою деятельность, меня уведомили об этом за 2 месяца, уведомление подписала. Теперь меня просят написать заявление на увольнение в связи с ликвидацией ИП, мол, я соглашаюсь с этим (это ключевая фраза, которую от меня ждут). Должна ли я его писать? Или работодатель сам должен составить приказ об увольнении? Так же я знаю, что на том же месте, в той организации сейчас действует другой ИП с полным штатом сотрудников, которые числились на старом ИП. Обязаны ли меня перевести на ту же должность в новое ИП??
Ваша обязанность писать заявление об увольнении в связи с ликвидацией работодателя отсутствует. Согласно ст. 81 Трудового кодекса РФ, расторжение трудового договора по причине ликвидации организации, включая ИП, происходит по инициативе работодателя и оформляется приказом (распоряжением) без письменного заявления сотрудника.
Если другое ИП продолжает деятельность на том же месте с тем же штатом, юридически это новый работодатель. Право на перевод к новому работодателю у вас возникает только по договорённости сторон или по согласованию с новым ИП. При отсутствии вашего согласия вас не обязаны автоматически переводить, но прежний трудовой договор расторгается.
Если мой ответ помог, прошу оставить отзыв. В случае необходимости могу помочь с составлением заявлений и ведением дела.