Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерен ли он и на какие документы ссылаться?
Здравствуйте, в школе введён курс Моя Россия мои горизонты, который не оплачивается. Я отказываюсь его вести без оплаты, на что директор заставляет писать заявление, что я отказываюсь его вести в счет классного руководства. Правомерен ли он и на какие документы ссылаться? Спасибо.
Ваша ситуация требует внимательного анализа с точки зрения трудового законодательства и локальных актов школы. Вот ключевые моменты и рекомендации: Трудовой договор и должностная инструкция. Ст. 60 ТК РФ запрещает требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Если ведение курса «Моя Россия — мои горизонты» не указано в вашем трудовом договоре или должностной инструкции, вы вправе отказаться. Ст. 72 ТК РФ: Любые изменения условий труда (включая новые обязанности) требуют письменного согласия работника через дополнительное соглашение к договору. Оплата труда. Ст. 129 ТК РФ: Любая дополнительная работа должна оплачиваться. Если курс введён в учебный план, школа обязана установить за него оплату (например, через стимулирующие выплаты или отдельный приказ). Письмо Минпросвещения №ВБ-1011/08 от 11.05.2023 прямо указывает, что расширение обязанностей педагога без доплаты незаконно. Классное руководство. Обязанности классного руководителя и их оплата должны быть чётко прописаны в локальных актах школы (например, в Положении о классном руководстве). Если директор пытается «зачесть» ведение курса в счёт классного руководства, это нарушение, так как классное руководство — отдельная функция, регулируемая Приказом Минпросвещения №536 от 11.05.2023. Действия директора. Требование написать заявление об отказе вести курс «в счёт классного руководства» неправомерно. Это попытка изменить ваши трудовые обязанности без вашего согласия. Ст. 379 ТК РФ разрешает вам отказаться от выполнения работы, не предусмотренной договором, без последствий в виде дисциплинарного взыскания.
Что делать:
Запросите письменно:
Локальный акт о введении курса «Моя Россия — мои горизонты».
Дополнительное соглашение к трудовому договору с указанием оплаты.
Положение о классном руководстве (если его нет в открытом доступе).
Откажитесь подписывать заявление под давлением. Если отказ повлечёт угрозы увольнения или штрафов, фиксируйте их (аудио/переписка) и обращайтесь: В профсоюз (если вы в нём состоите). В Государственную инспекцию труда (через сайт ). В прокуратуру, если нарушения носят системный характер. Ссылайтесь на документы: Трудовой кодекс РФ (ст. 60, 72, 129, 379). Приказ Минпросвещения №536 от 11.05.2023 (о классном руководстве). Письмо Минпросвещения №ВБ-1011/08 от 11.05.2023. Обратите внимание! Не поддавайтесь на давление. Работодатель обязан соблюдать ТК РФ. Если курс введён официально, администрация должна оформить все изменения документально и обеспечить оплату.