Подскажите пожалуйста может ли бабушка работающая в радиационной зоне оформить отпуск по уходу за ребёнком с 1.5 до 3 лет и работать

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Закон един для всех.

Только один из родителей ребёнка или бабушка, дедушка фактически осуществляющий уход за ребёнком может быть в отпуске по уходу за ребёнком и оформить пособие, согласно норме, ст.256 ТК РФ.

Право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае, если лица, фактически осуществляющим уход за ребенком, выходят на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, или в период указанного отпуска работают у другого работодателя.

Бабушка может подать заявление на отпуск по уходу за ребенком. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется по письменному заявлению работника с приложением к нему свидетельства о рождении ребенка, документов, подтверждающих родство с ребенком, при предоставлении отпуска не матери, а иному лицу, опекунского удостоверения (если установлена опека), а также справки с места работы (учебы, службы) матери, отца о том, что им отпуск не предоставлен, пособие не получают. Отпуск по уходу за ребенком оформляется приказом с указанием срока его начала. Лицо, находящееся в отпуске, может прервать его в любой момент, поэтому указание даты окончания отпуска в приказе нецелесообразно. В данном случае лучше отметить, что отпуск предоставляется на период до достижения ребенком возраста трех лет.

Таким образом, у Вас есть право на отпуск по уходу за ребёнком и право выхода на работу из отпуска по уходу за ребёнком, работать с сохранением права на получение пособия по обязательному социальному страхованию.

Доброго Вам дня