Что делать после увольнения за подложные документы и отказа при новом трудоустройстве?

Здравствуйте!

Какие именно документы были у Вас поддельными?

Далее продолжу

Добрый день.

Какие именно документы были подложные?

Какое основание указано в трудовой книжке?

устройстве на новое место работы, мне отказали. Из за того что поддельные были документы. Что делать ?

Сложно дать какую то рекомендацию.

Факт подделки сам по себе является отрицательным фактором, так как негативно характеризует соискателя, как склонного к обману.

ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.

Один из вариантов — изменить основание для увольнения, путем обращения в суд, в целях обеления биографии.

Но возможно ли это в вашем случаи, нельзя сказать, не зная ситуации.

Здравствуйте, Яна. 

работала по подложным документам. Уволили с записью в трудовой книжке .

Если Вас уволили из-за того, что при трудоустройстве Вы представили поддельный документ, то, к сожалению для Вас, такое увольнение вполне законно. 

Статья 81 Трудового кодекса РФ:

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

11) представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора;

Поэтому оспаривать в судебном порядке увольнение тут бессмысленно. 

При устройстве на новое место работы, мне отказали. Из за того что поддельные были документы .

Если Вы вновь пытались трудоустроиться с использованием поддельного диплома, то такой отказ является опять же законным. Трудоустройство с использованием подложного документа противоречит требованиям трудового законодательства.

 Что делать ?

Искать работу, где при трудоустройстве не требуется Ваш поддельный диплом. Если Вас не будут принимать на работу из-за записи в трудовой книжке (бывает такое), Вы вправе запросить отказ в письменном виде с указанием причин отказа. Потом такой отказ можно обжаловать в судебном порядке (статья 64 ТК РФ). Это все не так просто сделать, но такое право у Вас есть. 

С уважением.