8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Не понятно почему дети стали виноваты в каком-то денежном вопросе?

Добрый день! Двух моих несовершеннолетних детей отчислили из спортивной школы одним днем. Причина судя по всему в том, что я попросила перерасчет предыдущего месяца, когда мои дети были на каникулах и потом на больничном. Ранее мы договаривались о данном перерасчете. Не понятно почему дети стали виноваты в каком-то денежном вопросе? Мы занимаемся в коммерческой школе фигурного катания. Приказа или письменного акта о нарушениях нам не предоставили, сказали, что имеют право на одностороннее расторжение договора без причин. Мне бы хотелось понять правомерность такого отчисления.

, Дарья, г. Москва
Светлана Струкова
Светлана Струкова
Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Дарья! 

Коммерческая спортивная школа оказывает платные образовательные услуги по договору (частный договор оказания услуг).
Несовершеннолетние дети — получатели услуги, вы как родитель — заказчик услуги.
Право школы расторгнуть договор регулируется: ГК РФ, ст. 450, 452, 782 (договоры возмездного оказания услуг
 
Одностороннее расторжение
Договор может предусматривать право на расторжение без объяснения причин, но:

Если такое право не прописано в договоре, школа не имеет законного права просто «отчислить» детей.
Даже при наличии такой оговорки, расторжение должно быть добросовестным и не нарушать права потребителя.
Письменный приказ или акт о нарушении обычно нужен только если школа ссылается на дисциплинарные нарушения, иначе основание «денежный вопрос» не имеет отношения к детям.
 
 Практическая оценка вашего случая
Вы просили перерасчёт за дни, когда дети не посещали школу (отпуск, болезнь).
Перерасчёт был согласован устно ранее, значит школа не имеет законных оснований считать это нарушением.
Отчисление детей за действия родителей и по денежному вопросу, не относящемуся к дисциплине, выглядит как произвольное и незаконное одностороннее расторжение договора.
 
 Ваши права
Требовать письменное уведомление и мотивированное объяснение расторжения договора.
Обратиться с жалобой: В школу письменно с требованием восстановить детей или вернуть деньги за неоказанные услуги.
В Роспотребнадзор — если нарушены ваши права как потребителя. 
В суд — иск о защите прав потребителя и оспаривании незаконного расторжения договора.
 
 Что делать прямо сейчас
Направьте письменное требование в школу с просьбой разъяснить основания расторжения договора и предоставить документы.
Сохраните все договоры, квитанции об оплате, переписку с руководством школы.
Если школа откажется восстанавливать детей или возвращать деньги, подготовьте исковое заявление в суд о защите прав потребителя.
 
 Вывод:

Отчисление детей в данной ситуации выглядит неправомерным, так как школа не предоставила дисциплинарных оснований, а денежный вопрос касается вас, а не детей.
Вы имеете право требовать восстановления детей или возврата уплаченных средств через письменную претензию и суд.
 

1
0
1
0
Дарья
Дарья
Клиент, г. Москва
Спасибо! Было очень важно подтвердить свою правоту! Буду отстаивать интересы своих детей!
Похожие вопросы
Защита прав потребителей
Я хочу отдать планшет в независимую экспертизу, мне можно обращаться в любую организацию или для суда нужна экспертиза какой то определенной организации?
Здравствуйте. Купил планшет в Новосибирске. Магазин ДНС. У него треснула матрица (внутри корпуса), внешних повреждений в виде трещин и сколов нет. В ДНС сказали, что это механическое повреждение и это не гарантийный случай. Вопрос. Я хочу отдать планшет в независимую экспертизу, мне можно обращаться в любую организацию или для суда нужна экспертиза какой то определенной организации?
, вопрос №4776249, ИВ, г. Москва
Защита прав потребителей
Здравствуйте отключите подпичку в Автодоссие чняли у меня 999р за что не понятно
Здравствуйте отключите подпичку в Автодоссие чняли у меня 999р за что не понятно
, вопрос №4775955, Алишер, г. Краснодар
Уголовное право
Через некоторое время ему стали звонить какие то странные номера, через время может неделя, представился
Моего сына избили в пассажирском вагоне двое сотрудников транспортной полиции, затем его сняли с поезда, посадили в участке в клетку, там он подвергался псих. Воздействиям, порвали его объяснение и вынудили его подписать составленные полицией три документа, затем отпустили. Через некоторое время ему стали звонить какие то странные номера, через время может неделя, представился следователь, чтоб сын приехал на допрос в г.Тюмень, повестки не было, сын был на выходной вахте в Краснодарском крае и сказал присылайте повестку и я приеду, Почти сразу же он выехал на работу, там тоже велись переговоры о следователем, повестки так не было, сын сказал я не могу ехать без повестки ,для работодателя, объявляйте меня в розыск, след. одним днём объявил его в розыск и арестовал его, теперь сын с июня м-ца находится в СИЗО под следствием как злостный преступник, ему завели у/д, психические эксперименты над ним проводят, сейчас он в Москве , его проверяют псих он или нет, тем самым показать что не законы у нас работают, а полиция и следователи, Засадить в тюрьму нормального, здорового человека, что такая система , как нам сказали.Сын спортсмен, семьянин, теперь семья скитается без средств существования,
, вопрос №4775817, Медвидь Валентина Робертовна, г. Москва
Гражданское право
ООО СФО АЛЬТА пришло что наложили арест за что не понятно У меня есть там долг один но этот откуда
ООО "СФО АЛЬТА пришло что наложили арест за что не понятно У меня есть там долг один но этот откуда
, вопрос №4775752, Анастасия, г. Краснодар
Трудовое право
Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства?
Здравствуйте. Ситуация обстоит следующим образом. Исправно работал чуть больше года в коммерческой организации (претензий ко мне не было), но в силу изменений дел в организации, работы на моём месте становилось меньше, и руководством было принято решение провести численное сокращение сотрудников. Я попал под сокращение, и мне предложили увольнение по добровольному соглашению сторон. Но мне хотелось бы добиться увольнения в связи с сокращением. Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства? К примеру, обозначив меня как лицо, не исполняющее свои трудовые обязанности в должной мере (формальным предлогом для этого может послужить только недостаточная рабочая нагрузка, которая не от меня зависит), и просто уволить на таком основании без каких либо дополнительных выплат поверх отпускных и зарплаты. Заранее благодарю за ответ.
, вопрос №4775538, Антон, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 29.09.2025