В архивной справке нет приказа об увольнении.Данный период работы не защитывают дв стаж для оформления ветерана труда

Здравствуйте! 

Задача: доказать факт работы, чтобы органы соцзащиты включили период в стаж.
 
 Какие документы принимать соцзащита
Даже если приказа нет, органы могут учитывать альтернативные доказательства:

Трудовая книжка — даже неполная запись фиксирует факт работы.
Справки с места работы — от работодателя или правопреемника; если организация ликвидирована, из архивов предприятия или госархива.
Бухгалтерские документы — зарплатные ведомости, платежки, банковские выписки.
Договоры и внутренние приказы — трудовые договоры, приказы о приёме на работу.
Показания свидетелей — коллеги, бывшие сотрудники, охрана, профсоюз.
Дополнительные документы — письма, служебные записки, журналы учёта рабочего времени.
Органы соцзащиты рассматривают комбинацию документов, даже если отсутствует приказ об увольнении.
 
 Пошаговая схема действий через соцзащиту
Собрать доказательства

Трудовая книжка, справки, бухгалтерские документы, договоры, приказы, письма, свидетельства коллег.
Подать заявление в соцзащиту

Напишите заявление на пересчёт стажа для оформления ветерана труда.
Приложите все собранные документы.

Рассмотрение органом соцзащиты

Сотрудники проверяют документы и могут пригласить свидетелей.
Если период зачета будет спорным, соцзащита может рекомендовать судебное подтверждение.

Если решение отрицательное

Можно подать иск в суд для признания периода работы. 
После решения суда возвращаетесь в соцзащиту с судебным актом для оформления ветерана труда.
 
Чем больше доказательств — тем выше шанс, что период работы засчитают.
Органы соцзащиты не могут игнорировать документы из архивов и бухгалтерии, даже при отсутствии приказа.
Если организация ликвидирована, ищите правопреемника или архив госорганов.