Можно ли всё переиграть, чтобы я вышел (муж)?

Здравствуйте, Денис.

 Да, это абсолютно возможно и законно. Ситуация, когда декретный отпуск оформляется на отца ребенка, с каждым годом становится все более распространенной в России.

Давайте разберем все по порядку.

Можно ли переиграть?

Да, можно. Для этого вашей супруге нужно отказаться от своего декретного отпуска, а вам — оформить его на себя.

Пошаговый план:

1. Жена отзывает свое заявление. Первый и главный шаг — ваша супруга должна написать заявление на имя работодателя (если она его подавала) или в органы Социальной защиты населения (СЗН), где она получает пособие, о прекращении отпуска по уходу за ребенком. Это заявление пишется в свободной форме. Укажите, что она выходит на работу (или, если не работала, просто прекращает получать пособие как находящаяся в отпуске) и просит прекратить выплату пособия.
2. Вы оформляете отпуск. После того как отпуск и выплаты супруге официально прекращены, вы пишете на имя своего работодателя заявление о предоставлении вам отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. К заявлению нужно приложить:
   · Свидетельство о рождении ребенка.
   · Справку с места работы супруги о том, что она не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие. Если она не работала, такую справку нужно взять в органах Социальной защиты населения (СЗН) по месту жительства.
   · Копию паспорта.

Важный нюанс: Переоформление возможно, пока ребенку не исполнилось 1,5 лет. Но лучше сделать это как можно раньше.

---

Какие у вас будут выплаты и гарантии?

Оформив отпуск по уходу за ребенком, вы получите два основных вида финансовой поддержки и ряд трудовых гарантий.

1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Это основная выплата. Размер рассчитывается следующим образом:

· Размер: 40% от вашего среднего заработка.
· Максимальный размер: Он ограничен предельной величиной базы для начисления страховых взносов. В 2025 году максимальный размер пособия составит 52 390 рублей (рассчитывается от лимита 2024 года — 2 301 000 руб.). Поскольку вы работаете официально, ваш размер пособия, скорее всего, будет близок к этому максимуму или равен ему, если ваша официальная зарплата высокая.
· Минимальный размер: Если ваш рассчитанный заработок окажется ниже минимального, вам будут платить исходя из МРОТ. В 2025 году минимальное пособие на первого ребенка составляет 10 463 рубля.

Сравнение: Так как ваша супруга не работала, ей выплачивали пособие в минимальном размере. Оформив отпуск на себя, вы будете получать 40% от своей официальной зарплаты, что, с большой вероятностью, будет значительно больше.

2. Ежемесячная компенсационная выплата до 3 лет

· Это символическая выплата в размере 100 рублей в месяц, которая также оформляется через работодателя.

3. Трудовые гарантии (самое важное!)

На весь период отпуска по уходу за ребенком (до 1,5 и до 3 лет) за вами сохраняется:

· Место работы: Ваша должность не может быть занята кем-то другим.
· Стаж: Период отпуска засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж для отпуска.
· Запрет на увольнение: Работодатель не имеет права вас уволить по своей инициативе (за исключением ликвидации организации).
· Возможность работать: Вы можете выйти на работу на неполный день или работать на дому, и при этом сохраните право на получение пособия.

---

Резюме и рекомендации

1. Это выгодно: В вашем случае оформление декрета на отца почти всегда финансово выгоднее, так как вы получаете 40% от своей зарплаты, а не минимальное пособие.
2. Действуйте быстро: Чем раньше вы переоформите документы, тем быстрее начнете получать повышенные выплаты. Пособие назначается со дня подачи заявления, назад его не пересчитают.
3. Уточните у работодателя: Обратитесь в отдел кадров по месту своей работы. Они подскажут точный список документов и образцы заявлений.
4. Не забудьте про «путинские» выплаты: Если ваш среднедушевой доход семьи ниже прожиточного минимума в вашем регионе, вы также можете оформить ежемесячную выплату из средств материнского капитала (до 3 лет ребенка) и обыное пособие от 0 до 3 лет (до 3 лет ребенка). Эти выплаты не зависят от того, кто находится в отпуске по уходу, и могут получаться параллельно.

Вывод: Вы абсолютно спокойно можете все «переиграть». Это ваше законное право, которое улучшит финансовое положение вашей семьи и даст вам важные трудовые гарантии.