Каков порядок оформления документов и начисления выплат?

Здравствуйте Елена!

Разберём порядок действий и начисления выплат в вашей ситуации.

### Ключевые моменты

1. **Окончание отпуска по уходу за первым ребёнком**  

   20 декабря — дата, когда ребёнку исполнится 3 года, и отпуск по уходу за ним официально завершается.

2. **Начало больничного по беременности и родам (БиР) для второго ребёнка**  

   Предполагаемая дата выдачи листка нетрудоспособности — 4 марта.

### Порядок действий

1. **До 20 декабря**  

   Ничего специально оформлять не нужно. Вы находитесь в отпуске по уходу за первым ребёнком.

2. **20 декабря**  

   Необходимо уведомить работодателя о завершении отпуска по уходу за первым ребёнком. Форма уведомления — произвольная, либо по шаблону, предложенному работодателем.

3. **Между 20 декабря и 4 марта**  

   В этот период вы не будете находиться ни в отпуске, ни на больничном. Юридически — на рабочем месте (даже если фактически не работаете).  

   Возможные варианты:

   * **Выйти на работу** (если позволяет состояние здоровья).

   * **Взять ежегодный оплачиваемый отпуск** (если остались неиспользованные дни).

   * **Оформить отпуск за свой счёт** (по согласованию с работодателем).

4. **С 4 марта**  

   По получении листка нетрудоспособности по беременности и родам:

   * передайте больничный лист работодателю;

   * напишите заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам;

   * оформите заявление на получение пособия по БиР.

### Начисление выплат

1. **Пособие по беременности и родам (БиР)**  

   Назначается на основании листка нетрудоспособности. Рассчитывается из среднего заработка за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска.  

   Выплачивается **единовременно** за весь период больничного.

2. **Ежемесячное пособие по уходу за вторым ребёнком**  

   Наступит после окончания больничного (70–140 дней после родов, в зависимости от обстоятельств).  

   Размер — 40 % от среднего заработка (минимум 10 103,83 рубля с 01.02.2025).  

   Оформляется **после родов** вместе с отпуском по уходу за ребёнком.

### Необходимые документы

* листок нетрудоспособности (больничный лист);

* заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам;

* заявление о назначении пособия по БиР;

* заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком (после родов);

* свидетельство о рождении второго ребёнка;

* реквизиты для перечисления пособий.