А фактически проживаю в другом городе без прописки

Добрый день.

Если работодатель отказывается отправлять сотрудника на адрес фактического проживания, можно обжаловать отказ в судебном порядке и привлечь работодателя к ответственности. 
Законодательство РФ не содержит обязанности работника иметь регистрацию по месту жительства для работы вахтовым методом. Более того, отказ в приёме на работу из-за отсутствия прописки является дискриминацией и запрещён статьёй 64 Трудового кодекса РФ. 
Кроме того, согласно пункту 11 Постановления Пленума Верховного Суда РФ №2, такой отказ незаконен, так как нарушает право граждан РФ на свободу передвижения и выбор места пребывания и жительства.