8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

На данной работе все официально, неужели можно за это уволить?

Добрый вечер, подскажите, имеют ли право меня уволить, если я не выполнил план по продажам? В договоре нет такого пункта, где сказано, что работник обязан выполнить план. Не выполнил, значит не получил полную зарплату. Под конец года трудно найти работу, у меня маленький ребенок. Мне дали один месяц, чтобы найти работу. На данной работе все официально, неужели можно за это уволить? Помогите пожалуйста

, Ирина, г. Иваново
Екатерина Калюжная
Екатерина Калюжная
Юрист, г. Москва

Здравствуйте Ирина

Если в договоре не написано про план продаж то не умеют право уволить 

1
0
1
0
Катерина Сиганова
Катерина Сиганова
Юрист, г. Казань

В Трудовом кодексе РФ нет специального основания для увольнения работника за невыполнение плана продаж. 
Однако невыполнение плана можно считать неисполнением трудовых обязанностей. 

Судебная практика по этому вопросу неоднозначна. Суды оценивают:
Соразмерность взыскания и тяжесть проступка. Причинён ли организации материальный ущерб или другие негативные последствия?
Реальность выполнения плана. Справились ли с планом другие работники?
Вину работника. Насколько выполнение плана зависело от действий работника?
Внешние факторы. Влияние финансовой обстановки, ценообразования и других причин, не связанных с работником.
Чтобы избежать рисков, рекомендуется чётко прописать KPI в трудовом договоре или должностной инструкции, а план продаж сделать реалистичным и достижимым.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Интернет и право
Как можно этому воспрепятствовать?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, в многоквартивном доме на первом этаже нежилого статуса арендатор этого всего первого этажа открывает гостиницу для рабочих. Как можно этому воспрепятствовать? Рабочие-строители из средней азии. Это тараканы, клопы, грязь, болезни!!! Что делать? Есть ли законы?
, вопрос №4849048, Елена, г. Москва
Трудовое право
Тут вопрос: могу ли я с такой перепиской что-то доказать или этого будет мало?
Добрый день. Подскажите мне, пожалуйста, как быть в моей ситуации. Куда я могу обратиться с данной проблемой: в прокуратуру или в трудовую инспекцию? Сразу скажу, что я звонила в трудовую инспекцию за консультацией, но создалось полное впечатление, что консультант совершенно не на моей стороне, а на стороне работодателя. Расскажу все по порядку. Я устроилась на работу в прошлом году, скоро будет год, как я там работаю. При трудоустройстве работодателю я сообщила, что у меня маленький ребенок, который часто болеет, и что на больничные листы я выхожу с ним сама, так как у меня все работают и сидеть некому. До недавнего времени все было спокойно, никто ничего не говорил. Из-за больничных я, конечно, переживала и даже, когда выпал больничный в очередной раз (в прошлом году), меня попросили выйти в те дни, в которые я могу оставить ребенка с кем-то из родственников, я согласилась, понимая, что мне эти дни не оплатят. В этом году постепенно началась травля, стали придумывать несуществующие «косяки», стали обвинять в чем-то, переписку с одним из сотрудников с почты я распечатала и себе сохранила. Также моя коллега стала мне высказывать о моих больничных, конечно же, забыв о том, что я выходила работать бесплатно. Переписку сохранила эту. Позже я узнала, что беременна. Стала отпрашиваться, соответственно к врачам, после чего предоставила справку работодателю о своем положении. Она спокойно приняла, дальше меня отпускали по врачам как обычно. На сколько я знаю, они обязаны в любом случае меня отпускать. Дальше мне одна из сотрудниц (не мой руководитель) пишет о том, что я должна отработать то, что пропускала, хотя это не законно. Тут же в ответ я пишу о том, собираются ли они мне оплатить то, что ранее я работала на больничном. Естественно, я понимаю, что мне никто ничего не оплатит, так как я, можно сказать, по своему желанию выходила на работу. Переписку эту скрином сохранила. Тут вопрос: могу ли я с такой перепиской что-то доказать или этого будет мало? Далее буквально на днях, я вышла с ребенком на больничный. Моя коллега мне пишет: смогу ли я выйти за нее в один из дней, в который у нее взят отгул. Я написала, что выйти не смогу, мне не с кем оставить ребенка. Переписку опять же сохранила. В тот же день, позже, мне звонит мой руководитель и начинает разговаривать со мной на повышенном тоне, спрашивая о том, в какой поликлинике у меня открыт больничный, что они все будут проверять (я работаю в мед. организации, если это важно), будут узнавать информацию и будут проверять все мои больничные. Хорошо, пускай проверяют, я никого ни в чем не обманывала. Я, конечно, жалею, что не записала наш с ней телефонный разговор. Дальше она стала угрожать мне, что будут на меня подавать в суд за что-то, предоставят какие-то акты, в общем, до смешного, как я понимаю, пытаются меня просто запугать. Также намекала мне на увольнение, чтобы я ушла, но напрямую этого не говорила, только намеки. Я-то понимаю, что мешаю им и от меня хотят просто избавиться, но увольняться не хочу и не собираюсь, так как мне необходимо дождаться декрета. Также она стала наговаривать на меня, что я ухожу раньше с работы, что неправда, естественно, и что они будут следить за мной. Те дни, в которые я отпрашиваюсь, она попросила ходить к врачам в свободное от работы время, но это нереально, ведь мой врач принимает в первую смену, на что она мне сказала, писать за свой счет полностью эти дни, но ведь это не законно? В общем в результате разговора она меня, беременную, довела до истерики, до слез и стресса. Я не знаю, как мне поступить сейчас. И такой еще вопрос: могу ли я не отвечать на ее звонки, а, если она позвонит мне в очередной раз, написать в мессенджере, попросить, чтобы она писала мне, так как я не хочу лишний раз нервничать? Также я хочу еще добавить, что я выполняю дополнительно не свою работу. Одного сотрудника сократили, ее обязанности перекинули на меня, то есть мне, соответственно, никто ничего не доплачивает, вот как тут быть?
, вопрос №4848863, Анастасия, г. Москва
Трудовое право
Скажите пожалуйста работа не официально полагаются ли компенсации неиспользованного отпуска при увольнении?
Здравствуйте! скажите пожалуйста работа не официально полагаются ли компенсации неиспользованного отпуска при увольнении???
, вопрос №4848038, Юлия, г. Санкт-Петербург
Таможенное право
Можно это сделать по льготе и в г Волгодонске?
Добрый день. Подскажите, как поставить на учет в России свой личный автомобиль с Украины? Мы переехали в 2022году в Россию. Я являюсь владельцем авто, гражданство России получил 2022 году , зарегистрирован в России, права РФ,. автомобиль находится в Ростовской области г Волгодонск Сейчас хочу сменить номера на автомобиле на Россию, вместо Украинских.Можно это сделать по льготе и в г Волгодонске?авто зарегистрировано в Луганской обл.
, вопрос №4846935, Сергей, г. Москва
Дата обновления страницы 02.10.2025