Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
На участке работает сотрудница, вдова, воспитывает сына 14 лет, могу ли я ее выводить в ночные смены?
Добрый вечер, работаю мастер механического участка на заводе. На участке работает сотрудница, вдова, воспитывает сына 14 лет, могу ли я ее выводить в ночные смены?
Здравствуйте Наталья!
Вы не можете в одностороннем порядке переводить эту сотрудницу на ночные смены.
### Правовая основа
Ключевыми нормами являются:
* **ст.60 ТК РФ** — запрет требовать работы, не обусловленной трудовым договором;
* **ст.96 ТК РФ** — регулирование работы в ночное время;
### Основные положения
1. **Запрет без согласия.** Мать ребёнка до 14 лет (в вашем случае — 14-летнего сына) можно привлечь к работе в ночное время **только с её письменного согласия**.
2. **Медицинское ограничение.** Ночная работа допустима _только если она не запрещена по состоянию здоровья_ (на основании медицинского заключения).
3. **Право на отказ.** Сотрудница вправе отказаться от работы в ночное время — работодатель обязан учесть её пожелания.
4. **Неполное рабочее время.** По заявлению работницы работодатель _обязан_ установить ей удобный режим работы, учитывающий необходимость ухода за ребёнком.