Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, скажите пожалуйста, я работаю в медицине и в отпуск хожу всегда после 20 го числа, а отпускные
Здравствуйте, скажите пожалуйста, я работаю в медицине и в отпуск хожу всегда после 20 го числа, а отпускные всегда приходят дней за 20 до отпуска, это очень не удобно и в отпуск идёшь уже без денег, обращалась в бухгалтерию, мне отказали начислять отпускные за три дня отпуска. У меня такой вопрос имею ли я право требовать начисления денег непосредственно перед уходом в отпуск? Спасибо
Здравствуйте Марина!
Вы **не имеете права требовать начисления отпускных за 20 дней до отпуска** — законодательство чётко регламентирует сроки выплаты.
### Ключевые моменты
1. **Срок считается в календарных, а не рабочих днях.** Например, если отпуск начинается в понедельник, отпускные должны быть выплачены не позднее пятницы предыдущей недели.
2. **Если дата выплаты попадает на выходной или праздничный день**, деньги нужно перечислить заранее — в последний рабочий день перед выходным.
3. **Перечислить отпускные раньше трёхдневного срока можно** (закон это не запрещает), но позже — нельзя.
### Последствия нарушения сроков
Если работодатель выплатит отпускные позже установленного срока, он нарушит трудовое законодательство. За это предусмотрены:
* **Компенсация работнику** — минимум 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день задержки.
* **Штрафы для работодателя**
* для должностных лиц — 10 000–20 000 рублей;
* для ИП — 1 000–5 000 рублей;
* для юрлиц — 30 000–50 000 рублей.
* **Возможность обращения в трудовую инспекцию или суд** за возмещением морального вреда.
### Что можно сделать
1. **Уточните у бухгалтерии** логику заблаговременной выплаты (возможно, это связано с особенностями расчётов или внутренними регламентами учреждения).
2. **Обсудите с работодателем** возможность корректировки графика выплат с учётом интересов сотрудников.
3. **Рассмотрите альтернативные варианты:**
* получение аванса или части зарплаты раньше установленного срока (если это не противоречит внутренним правилам);
* оформление краткосрочного займа или кредита для покрытия расходов до получения отпускных.
4. **Если считаете, что ваши права нарушены,** обратитесь:
* в **трудовую инспекцию** (можно подать жалобу через портал «Госуслуги» или «Онлайнинспекция.рф»);
* в **профсоюзную организацию** (если она есть в учреждении);
* за **консультацией к юристу** для оценки ситуации.