Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Когда я устраивалась на работу никаких договоров не подписывала, но есть свидетели
Я устроилась в салон работать парикмахером.В свой первый рабочий день ,когда я пришла на работу ,салон был разгромлен.(директор(девушка) с мужем разругались и он салон разгромил.Пострадали мои интрументы.(машинки для стрижки и ножницы).
В ходе моего шокового состояния ее мужчина сказал что возместит мне за инструмент в обмен на мой старый который разбил.Я согласилась.
За ножницы он мне вернул и я отдала свои сломанные которые он разбил.За машинки тоже вернул ,но требует их чтобы я их разбила на камеру или принесла ему .Но тут меня как будто обманули ,почему я должна ему отдавать свои сломанные машинки?они работают ,но очень плохо.
Когда я устраивалась на работу никаких договоров не подписывала,но есть свидетели.
Имеет ли он права требовать ?Разговор был устный.
Здравствуйте Алла!
В описанной ситуации юридически **у вас нет обязанности передавать свои сломанные машинки** в обмен на компенсацию.
### Правовая оценка ситуации
1. **Устная договорённость имеет юридическую силу**, но её сложно доказать без свидетелей или документальных подтверждений.
2. **Ключевой момент — суть договорённости.** Если изначально была договорённость _«возмещение за повреждённые инструменты в обмен на их передачу»_, то формально требование обосновано. Но если обсуждалась только компенсация без условия передачи сломанных предметов, требовать их передачи незаконно.
3. **Свидетели могут подтвердить условия устного соглашения**, но их показания не столь надёжны, как письменный договор.
### Ваши права
* **Вы не обязаны передавать исправные (пусть и плохо работающие) инструменты** только на основании устного соглашения, если в нём прямо не закреплён такой обмен.
* **Вы вправе требовать компенсацию** за повреждённые инструменты без каких-либо встречных обязательств.
* **Отсутствие письменного договора** ослабляет позицию второй стороны, требующей передачи инструментов.
### Практические шаги
1. **Уточните суть договорённости**
Спокойно обсудите ситуацию с партнёрами. Сформулируйте вопросы чётко: _«О каком обмене шла речь? Где зафиксировано наше соглашение?»_
2. **Зафиксируйте позицию письменно**
Направьте короткое сообщение (в мессенджере или по электронной почте) с изложением своей позиции:
> _«Прошу подтвердить условия устного соглашения от [дата]. Насколько я понимаю, речь шла только о компенсации за повреждённые инструменты. Обязанность передавать рабочие (пусть и неисправные) машинки в соглашении не фигурировала»._
3. **Привлеките свидетелей**
Если разговор слышали другие люди, попросите их подтвердить ваши слова.
4. **Оцените рыночную стоимость повреждённых инструментов**
Зафиксируйте реальную стоимость машинок на момент повреждения (чеки, скриншоты цен в интернете). Это поможет обосновать размер справедливой компенсации.
5. **Рассмотрите варианты мирного урегулирования**
* договоритесь о меньшей компенсации, если машинки действительно сильно повреждены;
* предложите ремонт вместо передачи инструментов;
* обсудите иные формы возмещения (например, оплата обучения или расходных материалов).
6. **При угрозах или давлении**
* зафиксируйте все агрессивные высказывания (аудио-, видеозапись, скриншоты переписки);
* обратитесь в трудовую инспекцию или полицию, если чувствуете опасность.
7. **Подготовьте документы для возможного обращения в суд** (если ситуация не разрешится мирно):
* переписку;
* свидетельства очевидцев;
* чеки на повреждённые инструменты;
* доказательства их неисправности;
* иные подтверждения устного соглашения (если есть).
Здравствуйте!
У вас есть законное право ему ничего не отдавать.
Работодатель не имеет права изымать или требовать ваши личные вещи, если это не связано с вопросами безопасности или производственной необходимостью, и если такое требование не закреплено в локальных нормативных актах работодателя, с которыми вы ознакомлены. Неправомерное изъятие личной собственности может стать основанием для обращения в суд, прокуратуру или государственную инспекцию труда.