Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте у меня такая ситуация что работая на нефтебазе работодатель хочет убрать 8 дней из отпуска за вредные условия труда
Здравствуйте у меня такая ситуация что работая на нефтебазе работодатель хочет убрать 8 дней из отпуска за вредные условия труда! Как быть ?
Здравствуйте. Если работодатель хочет убрать у тебя 8 дней допотпуска за вредные условия — это возможно, но не просто так. Минимум 7 дней допотпуска за вредность положено всем, у кого есть результаты спецоценки условий труда с вредностью 2, 3 или 4 степени.
Если работали во вредных условиях меньше года, то допотпуск могут уменьшить пропорционально времени, которое реально отработал. Но если полный год — дни отбирать нельзя. Всё это прописано в статье 117 ТК РФ.
Если считаете, что лишают незаконно — можно пожаловаться в трудовую инспекцию. Инспектор труда не обязан сообщать работодателю по чьей жалобе он пришел. Просто говорит, что пришел с плановой проверкой.
Короче, допотпуск имеют право уменьшить, но только в пределах закона и пропорционально твоему фактическому стажу во вредных условиях.