Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Учреждении говорят что это дорогостоящие исследования (МРТ, МСКТ) и обследоваться бесплатно могут только сами сотрудники и все
Здравствуйте. Имеют ли право родственники сотрудников больницы, проходить в этой же больнице бесплатно обследования (МРТ и МСКТ)? В Мед. учреждении говорят что это дорогостоящие исследования (МРТ, МСКТ) и обследоваться бесплатно могут только сами сотрудники и все.
Здравствуйте.
В Мед. учреждении говорят что это дорогостоящие исследования (МРТ, МСКТ) и обследоваться бесплатно могут только сами сотрудники и все.
Нет, не верно говорят.
Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»
согласно Федеральному закону «Об обязательном медицинском страховании», граждане РФ имеют право на бесплатную диагностику, включая МРТ и КТ, в медицинских учреждениях, участвующих в системе ОМС.
Только обследование должен назначить лечащий врач.
Здравствуйте!
В соответствии с частями 1, 2 статьи 21 ФЗ от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» при оказании гражданину медицинской помощи в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи он имеет право на выбор медицинской организации в порядке, утвержденном уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, и на выбор врача с учетом согласия врача.
В соответствии с изложенным, пациент может согласовать с врачом направление на компьютерную томографию в медицинскую организацию по выбору пациента. Если медицинская организация частной системы здравоохранения участвует в оказании медицинских слуг по программе ОМС, и перечень этих услуг включает КТ, то такое исследование будет проведено по программе ОМС.
https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/408154115/
Таким образом, право имеют, но при наличии соответствующего направления, выданного специалистом.
Здравствуйте, Руслан!
Бесплатно обследоваться (МРТ, МСКТ и другие дорогостоящие процедуры) в медучреждении имеют право только пациенты по полису ОМС или ДМС, либо если это предусмотрено льготами государства.
Сотрудники больницы иногда имеют корпоративные льготы: бесплатные консультации, диспансеризацию, иногда обследования по внутреннему тарифу.
Но родственники сотрудников не являются сотрудниками, поэтому корпоративные льготы на них не распространяются, если это не предусмотрено внутренними правилами больницы.
Нет закона, который обязывает медицинское учреждение предоставлять бесплатное МРТ/МСКТ родственникам сотрудников.
Льготы распространяются только на сотрудников, а иногда на детей или иждивенцев, если это указано в локальных актах учреждения (правила внутреннего распорядка, коллективный договор).
Ознакомьтесь с коллективным договором
или правила внутреннего распорядка вашей больницы — иногда там прописаны льготы для детей сотрудников или ближайших родственников.
Если в документе нет упоминания родственников, сотрудники имеют право бесплатно обследоваться только сами.
Если родственников вдруг пропишут — это внутренняя привилегия, но законного обязательства у больницы нет.
Здравствуйте, Руслан!
Бесплатное прохождение медицинских исследований родственниками сотрудников медицинского учреждения прямо не предусмотрено российским законодательством.
Согласно статье 21 Федерального закона №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», медицинская помощь оказывается гражданам в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания медицинской помощи. Данный закон не выделяет отдельную категорию родственников работников медицинских учреждений, предоставляя бесплатное обследование исключительно сотрудникам на основании внутренних положений самой организации.
Согласно статье 84 указанного закона, порядок предоставления платных услуг медицинскими организациями устанавливается Правительством Российской Федерации. Это означает, что предоставление бесплатных МРТ и МСКТ родственникам сотрудников является инициативой конкретного лечебного учреждения и регулируется внутренними правилами, установленными администрацией клиники.
Бесплатная диагностика для близких родственников возможна лишь в тех случаях, когда такое положение закреплено локальным актом самого медицинского учреждения. Если подобные положения отсутствуют, родственники обязаны оплачивать диагностику на общих основаниях.
Здравствуйте Руслан.
… Имеют ли право родственники сотрудников больницы, проходить в этой же больнице бесплатно обследования (МРТ и МСКТ)? ...
Они имеют полное право на охрану здоровья как и все остальные, никакая родственная связь с медицинскими работниками, в том числе в учреждении здравоохранения в которое они обращаются за оказанием им медицинской помощи, этого права ограничить не может.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моего ответа выше далее:
В соответствии с Федеральным законом «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21.11.2011 N 323-ФЗ Статья 4. Основные принципы охраны здоровья.
Из статьи следует что:
Основными принципами охраны здоровья являются:
1) соблюдение прав граждан в сфере охраны здоровья и обеспечение связанных с этими правами государственных гарантий;
2) приоритет интересов пациента при оказании медицинской помощи;-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_121895/3b6712874b7f4d84831b3acfb65e4c5106e5c27d/
Статья 11. Недопустимость отказа в оказании медицинской помощи.
Из статьи следует:
1. Отказ в оказании медицинской помощи в соответствии с программой государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи и взимание платы за ее оказание медицинской организацией, участвующей в реализации этой программы, и медицинскими работниками такой медицинской организации не допускаются.
Общие положения закрепляет Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» и его Статья 73. Обязанности медицинских работников и фармацевтических работников, можете ознакомиться полностью пройдя по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_121895/a7b7106bd7e8a56e008dde0eb4ea933be31371f4/
Из статьи следует:
1. Медицинские работники и фармацевтические работники осуществляют свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, руководствуясь принципами медицинской этики и деонтологии.
2. Медицинские работники обязаны:
1) оказывать медицинскую помощь в соответствии со своей квалификацией, должностными инструкциями, служебными и должностными обязанностями;
Также общие положения закрепляет Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» и его Статья 79. Обязанности медицинских организаций, можете ознакомиться полностью пройдя по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_121895/256d3c9ccb172b31210f5f1728fd5a3f538a3cce/
Из статьи следует:
1. Медицинская организация обязана:
2) организовывать и осуществлять медицинскую деятельность в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе порядками оказания медицинской помощи, и с учетом стандартов медицинской помощи;
2.1) обеспечивать оказание медицинскими работниками медицинской помощи на основе клинических рекомендаций, а также создавать условия, обеспечивающие соответствие оказываемой медицинской помощи критериям оценки качества медицинской помощи;
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моих ответов выше далее:
Вы вправе подать жалобу на медицинского работника его непосредственному руководителю, потребовать проведения в отношении него служебной проверки и привлечения его к дисциплинарной ответственности.
ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания.
Из статьи следует:
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание; 2) выговор; ....-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/3a3bad3e8cac339021393236fd85d5a46a357735/
Привлечение к дисциплинарной ответственности возможно только лишь за совершение работником дисциплинарного проступка и наличия его вины в совершении этого проступка.
Работодателю нужно иметь доказательства совершения его работником, а значит их следует установить, в противном случае при отсутствии состава дисциплинарного проступка, доказательств его совершения работником, доказанности вины работник ас его совершении, уже только основываясь на этом работник сможет оспорить привлечение к дисциплинарной ответственности.
Формально работодатель вправе назначить приказом и провести служебную проверку, кадровик например подает руководителю служебную записку, на основании нее принимается приказ о проведении проверки определяется состав комиссии.
Комиссия фиксирует нарушения, работнику предоставляется право дать объяснительную, по результатам проверки оформляется акт о дисциплинарном нарушении согласно которому руководитель выносит приказ о применении дисциплинарного взыскания.
Основные положения закона это статьи
ТК РФ Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/43ed606b7fffbec97c5ef7e6037b56e62094b34d/
Помимо этого, можете ознакомиться с подробными пошаговыми разъяснениями Роструда РФ по следующим официальным ссылкам:
Действия работодателя при привлечении работника к дисциплинарной ответственности (кроме увольнения)-https://онлайнинспекция.рф/instruction/264
Во вложении образец.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.