Я работаю на ставку м.с, в связи с нехватки сотрудников меня заставляют работать больше ставки, законно ли это

Здравствуйте! 

Работа сверх ставки может оформляться только в предусмотренных Трудовым кодексом формах:

Совмещение должностей, расширение зоны обслуживания или увеличение объема работы
Основание: статья 60.2 ТК РФ.
Допускается только по письменному согласию работника с установлением доплаты.
Сверхурочная работа
Основание: статья 99 ТК РФ.
Привлечение возможно с письменного согласия работника и лишь в ограниченных случаях, прямо установленных законом.
Ограничения: не более 4 часов в течение двух дней подряд и не более 120 часов в год.
Внутреннее совместительство
Основание: статья 282 ТК РФ.
Это отдельный трудовой договор на дополнительную ставку, который заключается только по добровольному согласию работника.

Вывод: работодатель не вправе обязать вас работать больше ставки без вашего письменного согласия и без оформления дополнительных выплат. Такие действия будут являться нарушением трудового законодательства.