Здравствуйте Евгения
Да, **законодательство разрешает совмещать статус самозанятого с основной работой и декретным отпуском**. Это прямо предусмотрено Федеральным законом № 422-ФЗ.
Ключевые моменты:
* **Нет запрета** на получение статуса самозанятого в декрете.
* **Не нужно уведомлять** работодателя о самозанятости.
* **Можно работать** в качестве самозанятого после окончания декрета.
### Важные ограничения
1. **Нельзя оказывать услуги своему нынешнему работодателю** в статусе самозанятого.
2. Если в трудовом договоре есть пункт о необходимости сообщать о дополнительных источниках дохода — соблюдайте это условие.
3. Муниципальные и государственные служащие (если применимо к вашей должности) могут использовать самозанятость _только_ для сдачи в аренду жилой площади.
### Как повлияет самозанятость на государственные выплаты
1. **Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет**
Самозанятость **не лишает** вас права на это пособие. Вы можете продолжать получать выплаты от государства.
2. **Другие декретные выплаты**
Так как вы официально трудоустроены, за вами сохраняются все права на социальные выплаты, положенные штатным сотрудникам:
* единовременное пособие при рождении ребёнка;
* материнский капитал;
* единое пособие (при соответствии критериям нуждаемости).
3. **Влияние на «декретные» (пособие по беременности и родам)**
Поскольку вы уже получили это пособие как трудоустроенная сотрудница, статус самозанятости на него не повлияет.