8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Подскажите, что я могу взыскать с данной организации?

Добрый день. Я сотрудник ООО. У меня ребенок 1 год. Руководитель компании сказал написать заявление об уходе по собственному желанию в связи с тем, что направление моей работы передают другому сотруднику, тк я не уделяю работе полный рабочий день. Мотивировали тем, что у меня будет больше времени на ребёнка, и как только ребёнка отдам в сад, они готовы будут предложить мне другую вакансию. Я подписала заявление по собственному и отправила фото заявления. Теперь с 15 октября я буду уволена.

Подскажите, что я могу взыскать с данной организации? Как ие дальнейшие действия? Суд? Прокуратура?

Показать полностью
, Арина, г. Краснодар
Елена Морозова
Елена Морозова
Юрист, г. Ростов-на-Дону
рейтинг 7.7
Я подписала заявление по собственному и отправила фото заявления. Теперь с 15 октября я буду уволена. Подскажите, что я могу взыскать с данной организации? Как ие дальнейшие действия? Суд? Прокуратура?

 Здравствуйте, Арина. 

Расторжение Трудового договора по собственному желанию с предупреждением за 2 недели. Все законно. 

Вам должны выплатить Вашу заработную плату и компенсацию неиспользованного отпуска, а также заполнить и выдать Трудовую книжку. 

Ничего больше никто никому не должен. 

Для получения более подробной нормативно аргументированной консультации — нажмите «Общаться в чате». 

0
0
0
0
Дмитрий Волков
Дмитрий Волков
Юрист, г. Краснодар

Здравствуйте, Арина,
Если Вы не хотите увольняться, то можете до истечения срока предупреждения об увольнении (т.е. до 15 октября) отозвать свое заявление. Это позволяет статья 80 Трудового кодекса РФ.
В случае, если работодатель откажется принять отзыв заявления об увольнении можно подавать в суд иск о восстановлении на работе.
Одновременно можете подать заявление о понуждении Вас к увольнению в прокуратуру и трудовую инспекцию, куда предоставить переписку с работодателем и другие доказательства. Когда будет установлен факт принуждения к увольнеиню и работодателя привлекут к административной ответсвенности, можно будет подать иск в суд о взыскании морального вреда за нарушение трудового законодательсва.
За более подробной консультацией можете обратиться в личный чат.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 05.10.2025