Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я работала с 12 февраля 2024 года, в 2024 году в отпуске основном была 14
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я работала с 12 февраля 2024 года, в 2024 году в отпуске основном была 14 календарных дней с 26.08.2024 по 08.09.2024, а в 2025 году была 21 день с 07.07.2025 по 28.07.2025, уволилась 29.08.2025, мне заплатили компенсацию только за 8 дней основного отпуска, то есть за 2024 год мне компенсацию не заплатили, это правильно, мне сказали да у вас остались не догуленные дни, но так как в этому году я не отработала эти дни, мне пологается компенсацию только за 8 дней, а не завесь период?
Общее количество заработанных дней отпуска за весь период работы: 28 дней (за первый год) + 17 дней (за 7 месяцев второго года) = 45 календарных дней.
Общее количество использованных дней отпуска: 14 дней (в 2024 г.) + 21 день (в 2025 г.) = 35 календарных дней.
Количество неиспользованных дней отпуска, за которые полагается компенсация: 45 — 35 = 10 календарных дней.
Выводы:
Ваш работодатель неправ, выплатив компенсацию только за 8 дней. Согласно расчету, основанному на нормах трудового законодательства, вам полагается компенсация за 10 календарных дней неиспользованного отпуска. Заявление работодателя о том, что «в этом году вы не отработали эти дни» и поэтому компенсация за 2024 год не положена, является ошибочным, так как компенсация рассчитывается за весь период трудовых отношений, а не по календарным годам.