Надо было ли подавать вообще декларацию?

Здравствуйте, у меня арест на карте, мне пришла заработная плата 3-мя частями, соответственно, у меня было 3 зачисления. В общей сложности на сумму 21000. Банк же оставил только 1000. И списал почти всё, ссылаясь на ч. 4 ст. 99 ФЗ от 02.10.2007 г. №229-ФЗ «Об исполнительном производстве». При том, что сумма списания больше же положенных 50%, у меня на иждивении ребёнок, плюс — сумма, которая осталась прититическая для существования. Можно ли подавать иск в суд или писать претензию? Как лучше всего поступить? В других банках, насколько мне известно, даже если 2 поступления, то с каждого остаётся половина

Добрый день! Столкнулся недавно со следующей ситуацией: Пару лет назад я подрабатывал сборщиком заказов на складе перекрестка. Устраивался в качестве самозанятого и работал по договору об оказании услуг. Во время собеседования с менеджером, он рассказывал нам о преимуществах работы в качестве самозанятого, в числе которых был очень важный факт-он сказал, что самозанятых нельзя штрафовать. У меня в ходе работы были косяки с собранными заказами, за что мне кроме возмущений менеджера ничего не было. На днях попробовал устроиться в таком же формате в купер, сборщиком уже в обычный магазин. На оформлении мне дали договор оферты(тот же договор об оказании услуг), который я должен был подписать дстанционно, просто протыкав галочки и зарегестрировавшись. Никаких письменных вариантов договора мне не дали. И в условиях договора были прописаны "корректировки", то есть штрафы, которых там было очень много, в том числе за несоблюдение дресс-кода, неэтичное общение и т.д. Выплаты за работу полагались каждую неделю в пятницу и если в ходе работы были косяки, то штрафы просто вычитались из той суммы, которую я должен был получить за работу в конце недели. Сумма оплаты за услугу сборки была зафиксирована в договоре. Примечательно, что мне не предоставили возможность ознакомиться с условиями заранее, сказав, что договор формируется индивидуально в офисе, хотя по факту там была электронная версия с универсиальными положениями. На месте мне сказали, что я должен пройти обучение, которое не смогу пройти не подписав договор и т.п. В общем, просто поставили в положение-либо подписывай, либо теряй вариант устроиться. При этом в договоре было много других дурацких пунктов, в том числе обязательство предупредить о моем уходе за 10 дней(то бишь отработать 10 дней после увольнения), что однозначно является подменой трудовых отношений. Причем менеджер, который меня оформляла говорила, что ничего не надо и можно просто неделю не выходить на смены и договор сам разорвется и приложение, в котором я работаю заблокируется. По итогу слова менеджера купера, который меня оформлял, положения договора об оказании услуг и мой личный и не столь давний опыт работы на той же позиции по тому же типу договора противоречат друг другу. Я неоднократно слышал, что нельзя штрафовать работников и все эти "штрафы" на работе по трудовому договору формально является просто изменением суммы премии работодателем, которую он вообще не обязан выплачивать. А вот оклад ни при каких обстоятельствам урезать нельзя, невзирая на косяки. Можно ли штрафовать самозанятых по итогу, по факту просто не выплачивая честно заработанное и зафиксированное в том же договоре? Я же не могу, например, позвав себе сантехника с профи.ру, заплатить вместо оговоренных 3000 тыс рублей за работу только 2500, просто потому что он дресс-код не соблюдал. Какой дресс-код и штрафы вообще могут быть для самозанятого нештатного сотрудника!? Мне очень отчетливо засело в голове замечание: "самозанятых штрафовать нельзя!" и в моем представлении договор об оказании услуг сборщика заказов подразумаевает следующее: "я пришел, собрал заказ, получил деньги-все!". Я бы еще понял, например, обязательство компенсировать нанесенный ущерб, если я что-то испорчю или сломаю, но сборка заказов не в "бренидрованной одежде" никакого непосредственного ущерба никому не наносит, как и неэтическое общение, которым может восприняться любое возмущение и замечание в сторону менеджера, например, в ходе чего мне просто не выплатят часть моих денег. Законно ли по итогу штрафовать самозанятых и можно ли взымать эти штрафы в одностороннем порядке, просто удерживая часть заработанной мной суммы? Обазян ли внештатный сотрудник соблюдать дресс-код и другие общие правила распорядка работодателя? Если да, то почему тогда самозанятый не обязан подчиняться графику работы или, например, отрабатывать после увольнения?

Здравствуйте.У меня умер Отец. Он жил в квартире мне приватизированной с супругой. Могу ли я как-то по закону или через суд прописаться в этой квартире и сделать приватизацию. Чтобы у меня там была доля собственности. Имеет ли это вообще смысл делать получится в том смысле что получится ли?

Мне необходимо признать жилой дом (не квартира, а дом на участке) в Воронежской области непригодным для проживания, чтобы появилась возможность включить этот дом в региональную программу на расселение. Согласно Постановлению Правительства РФ от 28.01.2006 № 47 нужно подавать заявление для этого, кроме того, если я верно понял, нужно ещё и экспертное заключение перед этим. Дом находится в долевой собственности. Проблема заключается в том, что многие годы другие собственники дома не объявлялись и найти их я не смог, также и через администрацию мы не смогли с ними связаться, чтобы подать такое заявление, поскольку заявление от одного собственника не позволит межведомственной комиссии вынести решение. Мне порекомендовали обращаться в суд. Исходя из положений Постановления КС от 15.12.2022 № 55-П существует возможность признать мой дом непригодным для проживания и через суд, но как мне это сделать? В рамках одного иска просить суд найти других собственников (не знаю, как об этом суд просить вообще) и признать дом непригодным для проживания в следствии невозможности это сделать через межведомственную комиссию по Постановлению Правительства № 47? Нужно ли делать строительную экспертизу перед подачей иска или можно попросить суд назначить судебную экспертизу (мне просто сказали, что судебная дороже)? Подскажите, пожалуйста.