Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли уволиться при мобилизации из‑за беременности жены на 22 неделе?
Здравствуйте есть шанс уволиться домой на 22 недели беременности жены 4 ребенком я был мобилизованный заставили подписать контракт
Добрый день. К сожалению это не является безусловным основанием для увольнения, но можете подать рапорт об увольнении по собственному желанию
Это допустимо в силу Указа Президента 580 дсп от 3023 года
Здравствуйте!
К сожалению, приведённые Вами в вопросе обстоятельства не являются основанием для увольнения по семейным обстоятельствам согласно ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».
Вы вправе подать рапорт для увольнения по собственному желанию согласно требований указа Президента РФ 580дсп от 2023 г., предоставив в подтверждение исключительности случая увольнения наличие трех детей и беременной супруги, но шансы на такое увольнение крайне низки.
После подачи рапорта возможность увольнения будет рассматриваться аттестационной комиссией воинской части. В случае положительного заключения — его должен будет утвердить командир воинской части.
Отрицательный ответ возможно обжаловать в военную прокуратуру или в суд, но, повторюсь, если имеются только эти обстоятельства — шансы на принятие положительного решения в части увольнения с военной службы низки.
Добрый день.
Согласно указу Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» военнослужащий может быть уволен с военной службу по одному из трех оснований перечисленных в вышеназванном Указе
1) по возрасту...
2) по состоянию здоровья
3) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Так же наряду с Вышеуказанными основаниями возможно увольнения по основаниям указанным в указе Президента России №580-ДСП от 03.08.2023. (возможно с категорией — В, при окончании контракта)
При этом решение об увольнении с военной службы принимается в исключительных случаях, в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач, возложенных на федеральные органы исполнительной власти.
В силу Указа Президента 580 дсп от 2023 года, возможно увольнение по
окончанию контракта,
по собственному желанию,
ОШМ,
при признании ограниченно годным,
в связи с прекращением военной службы в период ее приостановления,
в связи с переводом на федеральную государственную гражданскую службу,
в связи с несоответствием установленным нормативными правовыми актами Российской Федерации требованиям к военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, осуществляющим работы по эксплуатации ядерных боеприпасов,
в связи с наделением его полномочиями высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) либо назначением его временно исполняющим обязанности высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) или наделением его полномочиями сенатора Российской Федерации (назначением сенатором Российской Федерации),
в связи с избранием его депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа муниципального образования либо главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе
и по семейным обстоятельствам.
Но есть ряд условий:
1. Для этого должно быть дано заключение аттестационной комиссии с учетом задач возложенных на федеральный орган исполнительной власти
Как сами понимаете, по указанным основаниям могут и не уволить, поскольку это право командования и оно будет реализовываться с учетом многих обстоятельств.
В частности такое увольнение возможно в исключительных случаях (перечень которых ничем не определен и все решается применительно к конкретной ситуации) и с учетом стоящих перед частью задач, что дает возможность командованию дифференцированно подходить к решению этого вопроса.
Увольнение по собственному возможно при подтверждённой невозможности исполнять обязанности военной службы
Как указано в Постановлении Пленума ВС РФ от 2014 года № 8
поэтому в рапорте можете указать на то что супруга не справляется с воспитанием детей, у Вас снижена мотивация к службе, находитесь в связи с этим в эмоционально подавленном состоянии и не можете полностью выполнять условия контракта