Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Спустя годы работы работодатель подсунул на подпись согласия сомнительного характера, все в недоумении, решили проконсультироваться
Спустя годы работы работодатель подсунул на подпись согласия сомнительного характера, все в недоумении, решили проконсультироваться.
- scan0001.jpg
- scan0002.jpg
- scan0003.jpg
- scan0004.jpg
- scan0005.jpg
- scan0006.jpg
- scan0007.jpg
, Wes, г. Москва
Похожие вопросы
Подскажите, пожалуйста, действительно ли нельзя при всех этих условиях?
Я наниматель жилого помещения в общежитие от работодателя.
У меня есть кошка, мне пришло уведомление о том что я нпрушаю и мне необходимо исправить нарушение, иначе выселение.
Я изучила договор наймп, там нет пункта о запрете животных, в правилах проживания написано запрещается содержание животных.
Что понимается под содержанием, ведь не сказано что нельзя заводить или иметь животные?
Так же у нас в общежитие живут семейные пары у них своя отдельная комната и им ничего не говорят, ведь они по обоюдному согласию заводят, а на койко месте нельзя вкдь соседи против, а кошку я завела по обоюдному согласию. Подскажите, пожалуйста, действительно ли нельзя при всех этих условиях?
Как сделать приказ к положению по разъездном характере работ хотя это самое простое видимо
Добрый вечер. 1. наша компания занимается агентской деятельностью. 2. менеджеры по продажам занимаются поиском и привлечением оптовых клиентов не выходя из офиса, по телефону. 3. В данный момент а именно с сентября), мы добавили розничные продажи (а именно в салоны красоты) продукцию для парикмахеров и косметологов. В связи с этим характер работы менеджеров кардинально изменился. В их задачу входит поиск и привлечение клиентов (салоны красоты( на вверенной им территории (в пределах города). Т.е по факту у них теперь разъездной характер работы. На данный момент я подготовила приказ о внесеннии изменений в трудовой договор, в который внесла пункты о том, что у менеджеров теперь разъездной характер работ и еще пункт о доплате за разъездной характер работы..Так как менеджерам удобно сидеть в офисе, и конечно ежедневные походы пешие по городу весьма трудозатраты чисто физически. Особенно когда холодно. НО... Мне нужно составить положении и разъездном характере работы и приказ к нему... Как сделать такое положение я не понимаю. То, что нашла в интернете, в основном удобоваримо в основном для водителей, курьеров, или командировочных. Но работа менеджера, который просто обязан посещать салоны, иначе не найдет с ними общий язык, и делать это несколько раз в неделю.- - это другое!! Т.е мне нужна помощь во-первых, в составлении должностной инструкции менеджера по продажам с разъездным характером работы. В инструкции желательно прописать, что менеджер должен находиться на территории 3 дня, и 2 дня в офисе с целью заполнения отчетов по посещении клиентов, полной информации о клиенте, договоренностях, и так далее. А также прозвоном тех, у кого он был ранее, но к примеру не застал на месте руководителя, или договоренности не достигнуты. Далее- про то, что подразумевает собой в принципе сам разъездной характер работ как для менеджера, так и для курьера, которому хотим поручить доставку товара до салона красоты вплоть весь алгоритм работы курьера, ну и менеджера в том числе.. Как сделать приказ к положению по разъездном характере работ (хотя это самое простое видимо).
Подскажите пожалуйста можно ли решить вопрос?
Здравствуйте, подскажите в данный ситуации, гладкоствольное ружье дедушки, просрочил срок рохи , изъяли ружье , Суд вынес постановление: в виде административного штрафа в размере 5000 руб. без конфискации оружия , Изъятое оружие возвратить, после продления срока разрешения на хранения и ношения оружия .
А отдел ЛРР ссылается на ФЗ об оружии ст. 13 и в течении 2 лет не могут вернуть.
Подскажите пожалуйста можно ли решить вопрос?
Могу ли я оформить производственную травму спустя месяц?
Здравствуйте, 7 сентября на работе получила производственную травму (был мокрый пол и я сломала руку) директор попросил не говорить где я получила травму, я пошла навстречу и ничего не сказала надеясь на компенсацию от работодателя. В итоге мне ничего не компенсируют. Могу ли я оформить производственную травму спустя месяц?
Сейчас я закрыла больничный и работаю у них на облегающем труде.
В наследстве есть квартира принадлежащая матери и отцу они в ней проживали совместно все последние годы, общедолевая собственность по 1/2
После смерти отца наследники первой линии только мать и я. В наследстве есть квартира принадлежащая матери и отцу они в ней проживали совместно все последние годы,общедолевая собственность по 1/2. Перед походом к натариусу для открытия наследственного дела решили проконсультироваться, как с минимальными издержками (налоги, пошлины) вступить в права и какие сделки с недвижимостью (например дарение) одновременно или сразу после сделать, чтобы в конечном счете квартира перешла полностью в мою собственность. Т.е. чтобы в случае, не дай Бог, смерти матери не связываться уже с оформлением наследования, уплатой пошлин, уплаты налога при продаже недвижимости. Подскажите, пожалуйста.